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签订劳动合同,可以在劳动合同中约定合同终止条件吗

咨询者:fz16118  咨询时间:2013-01-01
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咨询内容:

律师您好,我是一个厨师,刚来一家酒店上班,但是签订合同规定必须要在酒店待上5年,但是我想以后有机会了,自己开一家饭店,我想再合同中约定一些可以终止合同的条件,不知道怎么办,请问,可以在劳动合同中约定合同终止条件吗?

陈雷律师解答:

您好,很高兴回答您提出的关于签订劳动合同的问题。

劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

如果约定的终止条件是合同生效前就已经发生的事件或行为,则该合同无效。

而客观情况指的是,合同终止情况的发生是自然出现的,不是人为制造的,不能事先预谋的。

用人单位可以约定作为劳动合同的终止条件的可以是:法律规定用人单位可以随时解除,劳动者又没有给用人单位造成经济损失的。

如约定劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

又如劳动者因私人事务被依法追究刑事责任的情况。

因劳动者本人原因丧失某种专业资格的。

如从事食品饮食类用人单位所从事的行业有特别禁忌规定,将劳动者患慢性传染病约定为劳动合同终止条件的。

又如劳动者的工作职能就是开车,则用人单位将劳动者被吊销驾驶执照约定为劳动合同终止条件的。

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