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公司解除劳动合同,我可以获得经济补偿吗?

咨询者:fz16119  咨询时间:2013-01-01
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咨询内容:

我今年6月到一个工厂做保安至今,一个月后转正,并且签订一年劳动合同,在没有提前通知的情况下今天公司说我工作不认真,要辞退我!请问我可以获得经常补偿吗?我该怎样维权?

陈雷律师解答:

您好,很高兴回答您提出的关于公司解除劳动合同怎么获得补偿的问题。

根据《劳动合同法》今年6月到目前工资时间不足半年,单位辞退你应支付经济补偿金。

标准为不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上就是对您问题的回答,希望对您有所帮助,如果您还有什么不清楚的地方,可以直接与我取得联系。

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