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怎么处理劳动争议,仲裁机构受理的劳动争议有哪些?

咨询者:fz16892  咨询时间:2013-01-11
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咨询内容:

我是一个临时工,我知道临时工在工作时很多权利都不能保障,所以我就想向律师咨询一下,如果发生了劳动争议的话我应该怎么办,我可不可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁呢?仲裁机构会不会受理呢?

陈雷律师解答:

您好,很高兴能够回答您的这个问题。

一般情况下,处理劳动争议主要有几种基本形式,即依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

向人民法院提起诉讼,当事人自行和解。

劳动争议仲裁机构目前受理的只能是用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。

用人单位之间,公民之间发生的争议不属于受理范围。

具体来说,劳动争议仲裁机构受理的劳动争议主要有: 1、因确认劳动关系发生的争议;

2、因订立、履行、变更、解除、和终止劳动合同发生的争议;

3、因除名、辞退、和辞职、离职发生的争议;

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6、法律法规规定的其他劳动争议。

希望您能满意我的回答,如果我的回答还是不能帮助到您,您可以直接与我见面,当面交流更有利于解决问题。

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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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