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公司如果辞退员工,劳动关系解除如何补偿?

咨询者:fz17029  咨询时间:2013-01-14
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咨询内容:

您好,想请问下我去年1月份到的公司,到今年3月份公司辞退我的话,该补偿几个月的工资?住房公积金和社保应该交到几月?这家公司实在是太可恶了,我呆不下去了。麻烦您详细给我介绍下吧。

陈雷律师解答:

您好,很高兴为您解答关于劳动关系解除如何补偿方面的问题。

公司如果辞退员工的话,员工可以获取想要的补偿。

如果单位辞退你,单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素:

如果签订了劳动合同,单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的,单位可以不支付经济补偿;

如果签订了劳动合同,单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同,单位应给你一个半月的经济补偿;

如果签订劳动合同,单位无故解除你的劳动合同,单位应给你三个月的经济补偿。

如果双方未签订劳动合同,单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的,单位应支付你11个月的经济补偿;

如果未签订劳动合同,单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同,单位应给你12个半月的经济补偿;

如果未签订劳动合同,单位无故解除劳动合同的,单位应给你14个月的经济补偿。

社保及住房公积金应交到解除劳动关系时止。

如果您还有什么不了解的情况,可以随时跟我联系,我会随时为您解答的。

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