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用人单位未签合同,单位不配合做工伤认定怎么办?

咨询者:fz17095  咨询时间:2013-01-15
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咨询内容:

您好,本人于10月份上班期间被机器压断了左手3根手指,现在过去2个月了想去做个工伤认定可是公司不配合,因为还要做手术,公司经理说先治疗稳定再说。我刚进这个公司时候签了一份一年的劳动合同,可是现在公司说我是新进员工没有签合同的,说只签了一份入职协议书,请问我应该怎么办?

陈雷律师解答:

您好,很高兴能为您解答用人单位未签合同,单位不配合做工伤认定怎么办的相关问题。

工伤认定办法规定:

第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

因此,你可以自己亲自去申请的,不需要单位配合。

以上是相关问题的解答,希望您能满意。

如果您还有不了解的,可以随时跟我联系。

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