遇到劳动问题,拔打免费劳动咨询电话:-专业劳动律师为您服务!
北京劳动律师  >  免费劳动法律咨询  >  咨询查看

工作不签合同合法吗,被辞退怎么补偿?

咨询者:fz17153  咨询时间:2013-01-16
本文系法邦网原创,谢绝任何形式的转载,违者必究。

咨询内容:

本人于2010年8月10日进入被申请人处工作,从事售后服务工作,月收入2010年8至9月试用期工资1200元,10月至2011年一月月工资1600元,2011年2月至2012年1月月工资2000元,双方未订立书面劳动合同,被申请人未为本人缴纳社会保险,被申请人口头与会议形式直接与申请人解除劳动关系。被申请人已工作交接关系拖欠申请人2011年11月工资至2012年1月15号后发放,拖欠12月工资至2012年1月20日左右方法,被申请人拖欠申请人工作押金2000月与2012年1月(21天)工资至2月23日直至被申请人认为申请人工作已经交接完毕后才发放,其中1月工作21天,但实际支付15天工资,其中天工资以申请人虽然去上班但未工作为由拒绝发放,其6天为申请人与被申请人单位做工作交接与讨要拖欠工资,其事实存在工作关系。请问这个双倍工资能赔偿多少?

陈雷律师解答:

很高兴能为您解答关于劳动合同的问题。

你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;

从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。

以上就是为您解答的劳动合同方面的问题,如果还有什么问题可以随时跟我联系。

如果您遇到劳动问题,可以拔打免费劳动咨询电话:13718878740,专业劳动律师为您解决劳动法律纠纷!

延伸阅读:

一、何为不胜任工作劳动者不胜任工作是指,在用人单位无故意提高工作定额的情况下,劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种、同岗位人员的工作量的情形。劳动者不胜任工作,用人单位就无法达成与劳动者签订劳动合同的目的。因此,我国《劳动...

因不胜任工作而被辞退刘先生在一家合资公司工作,任业务部经理,2006年8月份,公司以刘先生不胜任业务部经理工作,影响公司业务的推动和开展为由,向刘先生发出了解除劳动合同的通知。刘先生不服,把公司告到了劳动争议仲裁委员会。在仲裁调查中,公司称是以...

 

劳动相关咨询

勤勉、尽责、严谨,我们因为专业而与众不同。专业的劳动律师,您的私人律师,可信赖的人。

劳动流程

专业才可以提供更优质服务
专业劳动律师温馨提示:

劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
如果您遇到劳动问题,可以拔打免费劳动法律咨询电话:,专业劳动律师为您提供服务!
法邦劳动律师劳动仲裁律师网上解答劳动争议法律问题,可拨打资深劳动纠纷律师电话进行法律咨询,与专业劳动律师面谈解决法律问题
如果您遇到劳动方面的问题,可以拔打我们的免费劳动咨询电话:13718878740。专业劳动律师为您服务。或发布:免费劳动法律咨询
法邦微信号:fabangwang