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什么是试用期合同,试用期合同的签订有哪些必要性?

咨询者:fz17593  咨询时间:2013-01-19
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咨询内容:

您好,我是一名刚入职的员工。刚进公司的时候,人事部跟我说需要先签一个试用期合同,然后试用结束再签正式合同。我想请问下什么是试用期合同?试用期合同的签订有哪些必要性呢?

陈雷律师解答:

您好,非常高兴能为您解答关于试用期合同方面的问题。

试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的,适合双方的约束制度或条件申明文书。

试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟悉和不适应,而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。

对企业来说,作为正式确立劳动关系的过渡期,有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验,以此判断应聘者是否适合企业发展的需要,以此作出评估,确定企业和应聘者是否有继续合作的可能性,以避免用人单位遭受不必要的损失。

同时,也是作为企业初步考察应聘者的能力与潜力的方式,以此来分配和确立应聘者的职能及岗位。

对于应聘者来说,试用期合同的签订有利于应聘者在有限的时间里较深入的了解企业、熟悉产品,获悉工作环境等,以此评判是否此工作确实适合自己。

如果您对上面的解答不是很满意,可以随时来电咨询,我会随时为您解答的。

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