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依约定变更劳动合同,此劳动合同有效吗?

咨询者:fz17620  咨询时间:2013-01-20
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咨询内容:

您好,我在一家公司干了两年,现在公司给我升职了。但是合同还是以前那个合同,所以就必须变更合同。我跟公司商量好了变更合同。请问这种变更劳动合同有效吗?请您尽快解答,谢谢。

陈雷律师解答:

您好,很高兴能为您解答关于劳动合同方面的问题。

这里有两种情况,一种情况是依劳动合同约定变更,另一种情况是依规章制度约定变更。

所谓依劳动合同约定变更,是指劳动合同明确约定了变更条件及相应的变更条款,待约定的变更条件成就时,双方依据约定对劳动合同内容进行变更。

所谓依规章制度约定变更,是指用人单位的规章制度规定了劳动合同内容变更的条件及条款,当变更条件成熟时,双方按照规章制度规定实施的劳动合同内容变更。

值得注意的是,依规章制度约定变更的前提是该规章制度的制定并颁布实施不违反《劳动合同法》第四条规定,且已经作为附件被写入劳动合同。

因此本质上讲,依规章制度约定变更是依劳动合同约定变更的一种表现形式。

如果您还有什么不了解的,欢迎随时来电咨询。

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