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劳动合同变更程序是什么,需要注意哪些问题?

咨询者:fz17622  咨询时间:2013-01-20
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咨询内容:

您好,我在一家公司干了两年,现在又一个升职的机会。这就可能涉及到劳动合同的变更。那么,想问下,劳动合同变更程序是什么?合同变更需要注意哪些问题?麻烦您帮我解答一下呗。

陈雷律师解答:

您好,很高兴能为您解答关于劳动合同变更的问题。

劳动合同变更程序如下:

一、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等。

二、按期向对方作出答复,即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理。

三、双方达成书面协议,即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商,取得一致意见,应当达成变更劳动合同的书面协议,书面协议应指明对哪些条款作出变更,并应订明变更后劳动合同的生效日期,书面协议经双方当事人签字盖章生效,并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。

以上就是为您解答的关于劳动合同变更的问题,希望对您有所帮助,如果还有不了解的,可以随时跟我联系。

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