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劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢?

咨询者:fz17650  咨询时间:2013-01-21
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咨询内容:

您好,我之前在一家公司上班,因为最近升职了,可能就会涉及到合同的变更问题。那么,我想问一下劳动合同该怎样签呢?签合同是应该注意什么呢?能帮我解答一下吗?

陈雷律师解答:

您好,很高兴能为您解答关于劳动合同方面的问题。

一些法律专家认为,要特别注意下面几件事:劳动合同的内容要全。

劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。

要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。

这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。

这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。

试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略,有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。

一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。

这种方法对用工单位来说,省事又省钱,可以不对劳动者负任何责任。

如果您对上述解答还是不满意的话,可以随时与我联系,我会一一为您解答。

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