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可以通过协商解决劳动争议吗,劳动争议有哪些解决途径

咨询者:fz17770  咨询时间:2013-01-25
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咨询内容:

我现在因为工资还有福利等问题和公司发生了很多不愉快,但是我不想把事情闹大,就打算和公司在私底下协商解决。请问律师,对于和单位的劳动争议,可以通过双方协商来解决吗?除此之外还有其他解决途径吗?

陈雷律师解答:

您好,很高兴能够回答您的这个问题。

所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。

劳动争议为人民内部矛盾,可以也应当协商解决,但协商不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。

不愿协商或者协商不成的,当事人有权申请调解或者仲裁。

在我国,处理劳动争议主要有四种解决途径:1、双方协商,一般情况下,如果双方能友好协商达成一致的话,建议协商解决。

2、在双方不能协商一致的情况下可由第三方参与进行调解。

3、如协商解决不了或调解无效的情况下,可向当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁。

4、对仲裁结果不满的还可以在仲裁部门作出仲裁之日起15日内向法院起诉。

希望我的解答对您有所帮助,如果您对其他问题还有不了解的,可以来电向我咨询。

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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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