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对于员工生育的费用,用人单位不支付怎么办?

咨询者:fz17806  咨询时间:2013-01-26
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咨询内容:

您好,我现在在一家私营企业上班,上半年我才生育了一个男孩。生育的时候是自己给的钱,然后现在我回来上班了,我要求单位给我报销相关花销,单位说这个不报销,怎么办?

陈雷律师解答:

您好,很高兴能为您解答对于员工生育的费用,用人单位不支付怎么办的相关问题。

一、《女职工劳动保护特别规定》规定

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;

对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;

对未参加生育保险的,由用人单位支付。

二、职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;

广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

因此,如果单位为你购买了生育险的,由生育保险基金支付,如果没有购买则应该由你单位支付。

以上是相关问题的解答,希望您能满意。

如果您还有不了解的,可以随时跟我联系。

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