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什么是劳动仲裁,劳动仲裁的实效是多久?

咨询者:fz17835  咨询时间:2013-01-27
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咨询内容:

您好,请问什么是劳动仲裁?如果发生了劳动争议是否都要进行劳动仲裁?还有就是劳动仲裁的实效是多久?我最近和一家公司发生了劳动争议,可能会涉及到这方面的东西,希望您帮我解答一下,谢谢。

陈雷律师解答:

您好,很高兴能为您解答关于劳动仲裁方面的问题。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁的时效问题是劳动者很关心的问题,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

以上就是为您解答的关于劳动仲裁方面的问题,如果您还有不了解的欢迎随时来电咨询。

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延伸阅读:

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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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