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事业单位劳动合同纠纷,事业单位用人适用劳动合同法吗

咨询者:fz18364  咨询时间:2013-02-03
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咨询内容:

我就职的部门是属于事业单位的医院,最近有一个劳动合同方面的问题可能要与医院对簿公堂,在《劳动合同法》上我有充分的理由赢得这场官司,但是有朋友告诉我,事业单位不适用《劳动合同法〉,事业单位编制的人员,只适用人事管理方面的法律,请问事业单位用人适用劳动合同法吗?

陈雷律师解答:

您好,很高兴回答您提出的关于事业单位劳动合同纠纷的问题。

实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;

实行聘用制的人员;

一般劳动者。

由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。

《劳动合同法》附则规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规以及国务院另有规定的,依照其规定;

未作规定的,依照本法有关规定执行。

”将实行聘任制的工作人员交由法律、行政法规以及国务院来来决定,部分适用于事业单位,扩大了调整范围。

如果您是聘用制人员,如果国务院没有作特别规定的,就应该适用《劳动合同法》,如果您还有什么需要了解的为问题,可以直接与我联系。

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