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什么是工伤,法律规定哪些情况才能认定为工伤?

咨询者:fz18368  咨询时间:2013-02-03
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咨询内容:

律师您好,我上个星期在下班的时候被一辆摩托车撞了,结果我的左小腿粉碎性骨折,我想向我们公司要求工伤赔偿,请问我这种情况算是工伤吗?我国法律规定了哪些情况能认定为工伤呢?

陈雷律师解答:

您好,很高兴能够为您解答关于工伤的问题。

所谓工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外,职工如果有下列情形的也视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

希望我的回答对您有所帮助,如果您还有其他问题的话,随时可以来电向我咨询。

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