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劳动合同可以变更吗,变更劳动合同应该采取什么方式?

咨询者:fz18506  咨询时间:2013-02-05
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咨询内容:

我和我们公司签订的是两年期的劳动合同,现在已经工作快一年了,公司觉得我工作态度很好,决定要把两年期变成三年,因此就要改变劳动合同的内容。请问律师,劳动合同可以变更吗?如果要变更劳动合同的话,应该采取什么方式呢?

陈雷律师解答:

您好,很高兴能够为您解答关于变更劳动合同的问题。

从劳动合同法的有关规定来看,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

即变更劳动合同是双方的事,不能由一方说了算,只有在双方协商一致的基础上,才能变更劳动合同的约定内容。

需要注意的是,变更的内容是双方约定的内容,而不是法定的内容。

变更劳动合同和订立劳动合同的程序差不多,应当采取书面的形式,作为双方各自的凭证和发生争议时维护各自权益的依据。

变更后的劳动合同文本不能由用人单位独家管理,而应该是用人单位和劳动者各执一份,各自保管。

只有这样,那些黑心的用人单位才不容易作手脚,劳动者的权益也才能得到相应的保护。

希望我的回答对您有所帮助,如果您还有其他问题的话,随时可以来电向我咨询。

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