遇到劳动问题,拔打免费劳动咨询电话:-专业劳动律师为您服务!
北京劳动律师  >  免费劳动法律咨询  >  咨询查看

被公司非法辞退怎么办,处理劳动纠纷的机构有哪些?

咨询者:fz18581  咨询时间:2013-02-06
本文系法邦网原创,谢绝任何形式的转载,违者必究。

咨询内容:

昨天我们公司因为我上个月的工作业绩不好而把我辞退了,我觉得公司这属于非法辞退。请问律师,被公司非法辞退应该怎么办呢?要处理这类劳动纠纷,我应该去哪些机构呢?

陈雷律师解答:

您好,很高兴能够为您解答关于劳动纠纷的问题。

一、调解。大多数人在遇到非法辞退这一类劳动纠纷时,首先是与用人单位进行调解,如果调解成功即达成调解协议,纠纷基本得到解决。

在各解决方法中,调解无疑是最快捷方便的,但是缺乏一定的强制性,是双方妥协让步的结果。

二、仲裁。能够通过调解解决的纠纷案件毕竟是有限的。

如果调解失败后可选择申请仲裁,当然您也可以不经过调解直接申请仲裁。

三、起诉。如果仲裁调解失败或您对仲裁结果不服,又或者仲裁机构不受理案件您的仲裁申请,您也可以向法院提起起诉。

我国目前处理劳动纠纷的机构主要有劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院等。

但无论你采取哪一种方式解决纠纷,当你遭受非法辞退时,在按照程序解决纠纷的同时,关键还在于举证,即保留一切有关非法辞退的证据,这才更有利于诉讼的成功。

希望我的回答对您有所帮助,如果您还有其他问题的话,随时可以来电向我咨询。

如果您遇到劳动问题,可以拔打免费劳动咨询电话:13718878740,专业劳动律师为您解决劳动法律纠纷!

延伸阅读:

一、公司能随意辞退员工吗公司可以辞退员工,但不是随意辞退,具体分为以下情形:1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的...

孕妇请假被公司辞退27岁的肖霞(化名)是渝北区五星级酒店重庆某大酒店销售部员工,已怀孕两个多月的她当前碰到一件揪心事——酒店对她下达了解除劳动合同书。她自称因此事近日孕期反应强烈,甚至出现呕血。酒店的理由是按照制度执行。酒店方面称,肖霞是在给...

 

劳动相关咨询

勤勉、尽责、严谨,我们因为专业而与众不同。专业的劳动律师,您的私人律师,可信赖的人。

劳动流程

专业才可以提供更优质服务
专业劳动律师温馨提示:

劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
如果您遇到劳动问题,可以拔打免费劳动法律咨询电话:,专业劳动律师为您提供服务!
法邦劳动律师劳动仲裁律师网上解答劳动争议法律问题,可拨打资深劳动纠纷律师电话进行法律咨询,与专业劳动律师面谈解决法律问题
如果您遇到劳动方面的问题,可以拔打我们的免费劳动咨询电话:13718878740。专业劳动律师为您服务。或发布:免费劳动法律咨询
法邦微信号:fabangwang