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解除劳动关系纠纷,我可以直接解除劳动关系吗?

咨询者:fz18662  咨询时间:2013-02-07
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咨询内容:

请问一下,在一个饭店打工刚满一个月,因为不堪忍受那的规矩被老板逼走,当然也可以说是自己冲动走人,那我是否可以拿到工资。我在十天前曾跟老板表示过我要走的想法,老板没有答应,我可以直接解除劳动关系吗?

陈雷律师解答:

您好,很高兴回答您提出的关于解除劳动关系纠纷的问题。

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

如果您还有什么不清楚的地方,可以直接来电向我咨询。

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