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解除劳动合同问题,自己辞职需要交纳违约金吗?

咨询者:fz19220  咨询时间:2013-02-17
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咨询内容:

我读中专,然后刚毕业,出来实习。实习的过程中我和公司签订了合同,一签就是3年。然后在这里做了5月多了(实习),昨天刚交完实习报告,想在想离职,但是老板说要付钱,付点违约金就给我们走。这样子我该怎么办啊。这家厂没有上市,而且一年才放两天假期,国庆和新年各一天。待遇不好,自己主动辞职需要交纳违约金吗?

陈雷律师解答:

您好,很高兴回答您提出的关于解除劳动合同的问题。

按您所述,用人单位有多项劳动违法行为。

您可按劳动法律相关规定解除劳动合同(俗称辞职),其不批准的可依法直接走人,如果其扣押或是拖欠劳动者工资的,可到其属地的人力资源和社会保障局(之前称劳动和社会保障局)内设劳动执法监察大队投诉解决给付(不收费);

涉及项目过多,也可以向其内设劳动争议仲裁委员会提请仲裁(不收费)。

相关法律规定:

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果您还有什么不清楚的地方,可以直接与我取得联系。

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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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