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病假期间有工资吗,病假期间的工资应该怎么计算呢?

咨询者:fz19304  咨询时间:2013-02-19
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咨询内容:

我上个月在工地上干活的时候受了工伤,现在正在家里治疗、休息,公司认为这段时间属于病假,就不给我发工资了,请问是这样的吗?可是我听别人说,病假期间也有工资的啊,请问律师病假期间的工资怎么计算呢?

陈雷律师解答:

您好,很荣幸能够为您解答关于病假工资的问题。

病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。

不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。

其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。

我国《劳动法》第四条规定,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:

(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;

(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;

(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;

(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。

第五条规定,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:

(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;

(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;

(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。

希望我的回答能够帮助到您,如果您还需要咨询其他法律问题的话,随时可以电话联系我。

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