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工会能否代表职工签订集体合同,怎么处理集体合同争议

咨询者:fz19346  咨询时间:2013-02-20
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咨询内容:

最近我们厂里的工会组织准备和厂里领导签订一份集体合同,可是一般签订合同不是应该由个人和企业签订吗,怎么工会还能代表我们职工签订集体合同呢?还有我想问问,如果集体合同出现争议的话应该这么处理呢?

陈雷律师解答:

您好,很荣幸能够为您解答关于工会能否代表职工签订集体合同,怎么处理集体合同争议的问题。

集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立的,内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项上。

由此可知,工会代表职工签订集体合同是可以的。

对此,我国《工会法》也有类似规定:工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。

工会签订集体合同,上级工会应当给予支持和帮助。

和劳动合同争议类似,在处理集体合同争议时,除了双方可以协商解决以外,也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。

根据《劳动合同法》规定,用人单位如违反集体合同,侵犯职工劳动权益,工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任;

集体合同争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

《劳动法》中也有更详细的规定:“因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

希望我的回答能够帮助到您,如果您还需要咨询其他法律问题的话,随时可以电话联系我。

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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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