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发生劳动争议怎么办,仲裁机构受理的劳动争议有哪些?

咨询者:fz19355  咨询时间:2013-02-20
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咨询内容:

我前段时间发生了工伤事故,但是我们公司拒绝对我的工伤作出赔偿,为此我家人多次和我公司老板发生争执。我有个朋友说可以通过仲裁的方式解决这类劳动争议,我想问问除了申请仲裁,还有其他的解决途径吗?仲裁机构会受理这种因工伤赔偿而引发的劳动争议吗?

陈雷律师解答:

您好,很荣幸能够为您解答关于劳动争议的问题。

我国相关法律规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁机构受理的劳动争议有以下这些:

1、因确认劳动关系发生的争议。

2、因订立、履行、变更、解除、和终止劳动合同发生的争议。

3、因除名、辞退、和辞职、离职发生的争议。

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

6、法律法规规定的其他劳动争议。

希望我的回答能够帮助到您,如果您还需要咨询其他法律问题的话,随时可以电话联系我。

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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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