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什么叫终止劳动合同,终止劳动合同的条件有哪些?

咨询者:fz19448  咨询时间:2013-02-22
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咨询内容:

我和现在工作的公司在两年前签订了一份为期三年的劳动合同,现在合同还没有到期,我们公司就决定和我终止劳动合同,不让我再继续干下去了。请问律师,我这种情况公司可以终止我们之间的劳动合同吗?

陈雷律师解答:

您好,很荣幸能够为您解答关于终止劳动合同的问题。

终止劳动合同,是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。

终止劳动合同的条件主要有:

1、合同期限已满。

定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;

2、合同目的已经实现。

以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止;

3、合同约定的终止条件出现。

企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止;

4、当事人死亡。

劳动者一方死亡,合同即行终止,雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在,这要依实际情况而定;

5、劳动者退休。

劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止;

6、企业不复存在。

企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止。

希望我的回答对您有所帮助,如果您对其他法律问题还有不了解的话,可以随时来电向我咨询。

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