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申请劳动仲裁的时效是多久,超过仲裁时效如何维权?

咨询者:fz19567  咨询时间:2013-02-24
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咨询内容:

两年前我叔叔在工地上干活时出了工伤事故,当时公司只付了几千块的医药费。请问律师我们现在还可以申请劳动仲裁吗?一般申请劳动仲裁的时效是多久啊?如果已经超过了这个时效应该怎么办呢?

陈雷律师解答:

您好,很荣幸能够为您解答关于仲裁时效的问题。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;

但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

既然法律上明确规定了劳动仲裁的时间为一年期,那么如果劳动者错过了仲裁时效是否就不能争取自己的权益了呢?显然不是的。

误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。

而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。

希望我的回答对您有所帮助,如果您对其他法律问题还有不了解的话,可以随时来电向我咨询。

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