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怎么解除劳动合同,有违约金的劳动合同有效力吗?

咨询者:fz19767  咨询时间:2013-02-27
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咨询内容:

律师您好,我跟公司签订合同到明天3月份的,但是我现在想离职,公司合同上有写如果提前离职就要给公司“10000*未履行时间/总时间“的钱,请问这合理吗?我该怎么解除劳动合同呢?有违约金的劳动合同有效力吗?

陈雷律师解答:

您好,很高兴回答您提出的关于怎么解除劳动合同的问题。

《中华人民共和国合同法法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

如果您还有什么不清楚的地方,可以直接与我联系。

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