一、为什么要坚持培训
（一）企业中的培训是根据某些员工或某一岗位的工作重要性，通过结合书面的讲解或其他的沟通方式，对这些员工进行教育，以达到更新他们的知识、技能、理念，提高他们的素质，影响着他们的行为，提升企业的竞争力，促进团队更快、更健康地发展行为活动。
（二）对民间借贷培训来说，培训意义十分重大。员工是民间借贷行业重要的组成部分，服务质量的优劣直接影响着公司的业绩，重点就在于员工的意识，意识的高低直接影响之业绩的成败。
（三）民间借贷培训能使员工紧跟公司前进的步伐，更加全面、细致的为客户带来满意的结果，在培训中可以达到知识共享！员工是团队离工作最近的，也是距细节最近的人，任何事情越具体速度发展越快，并且坚持出特色，所以担保应坚定这个信念，加大民间借贷的培训力度。
二、如何做好培训工作
（一）在培训中要遵循科学的培训观念
就是做培训的人员要熟知培训的要领，不要再培训上犯逻辑上的错误，因为培训本身就是枯燥的，如果不分析所培训人群的心理那么肯定培训的效果不好，首先员工对本岗位所需要的技能概念比较模糊，就要从这个方面入手给他们讲解，由浅入深循序渐进，切记讲一些生疏的词语，语言要简练通俗易懂，语速适中面部表情丰富，培训中要观察大家的反应，不断调整表达方法，做到场面活跃。采取边教边示范，及时纠正不符合要求的动作，并指出原因。把培训搞成容易使大家接受的培训模式。
（二）民间借贷培训方法是检验培训工作的重要手段
经过民间借贷培训过的人员对一般要求有了一定的认识，这时候就要不失时机的训练。具体到实际有很多方式，比如行政接待，首先给他们一种理念就是：每一个人从你身边经过都是需要打招呼的人，声音甜美，面部表情保持微笑。让集团领导或者客人感觉到你的招呼是发自内心的。培训中发现问题及时指出并纠正，告诉他接待工作的重要性，你是公司的形象，这样他就会产生一种理念，我的工作很重要，因为在内心上得到重视。
（三）业务知识与实际情况相结合
培训人员的业务知识很重要，教给员工业务知识和技能，提高他们敏锐地洞察力，加强应变技巧，更高的为客服务。不管是管理人员，还是服务人员都要不断充实自己的专业知识，不断地加强学习。并从实际工作中总结服务经验，满足不同客人的需求。
（四）抓住重点，突破重点
培训工作中要善于抓住培训中发现的问题，以及为什么会出现？如何预防在实际工作中发生。要善于发现服务人员自身存在的不良习惯，并给予纠正。告诉他们工作中的不足和正确方法，教会他们方法，同时给予他们科学的理念“优秀的工作是优秀的人干出来的”应当把优秀当成一种传统。就是把别人认为简单的事情你成千上百次的做到位，而不出错就叫不简单。用你观察的事例告诉她发生的危害，生动的事例比空洞的说教更有说服力，只有抓住重点才能提高服务员的服务水平。
（五）企业重视员工培训我认为有以下几个方面的好处：
1、重视员工培训是增强企业竞争力的有效途径。
2、重视员工培训是提高员工素质，建立人才储备的良好手段。
3、重视员工培训是对员工的重要激励。
4、重视员工培训是灌输企业文化，建立学习型组织的基础。
以上就是民间借贷培训的重要性，如何做好培训工作的具体情况，希望能帮您解决您的问题。对司法实践中引发的纠纷，如果需要走诉讼程序，建议最好事先咨询相关的专家律师，以少走弯路，更好地解决自己所面临的问题。
