据知情人透露，近日，鸿海精密集团董事长郭台铭因跳楼频发事件，委托富士康副总裁何友成请来五台山高僧做法事，祈求公司平静下来。前晚11时左右，三位五台山高僧抵达深圳。（5月11日，中国网）
层出不穷的“跳楼门”把富士康推到了舆论风暴中心，面对这样一场公关危机，该集团高层选择了请高僧做法事。如果真的是基于内部员工的要求，悼念亡去的员工倒也无可厚非，但从高层的表态来看，之所以找高僧做法事，是“祈求公司能平静下来”。
深陷“跳楼门”的富士康所遭遇的舆论压力可想而知，面对社会的种种质疑，富士康方面也曾做出回应，只是这些回应大多停留在或归为“新员工”，或归咎于自杀是一个“社会问题”，很明显，富士康是想通过将问题原因推给个人或者社会的方式来应对公关危机，这样一种被认为缺乏诚意的回应并不能让漩涡中的富士康平静下来，反而让富士康在舆论质疑中越发处于被动应付的地位，此次请来高僧做法事能否真的就可以让富士康平静下来呢？
连串的非正常死亡背后究竟发生了什么？遗憾的是直到目前为止，我们的政府部门未对此进行表态，也没有劳动部门和司法机构介入问题的调查，至少是没有向民众透露丝毫的调查结果，我们也只能从富士康方的只言片语中寻找这些逝去的生命选择放弃的轨迹，有富士康负责人在检讨问题时坦诚了公司是存在管理上和企业文化上的问题，外界也一直盛传该公司内部实行的“军事化管理”，一直让许多员工不能体面工作，不能体面的工作也就谈不上有尊严的生活，要让多个年轻的生命选择放弃未来，背后他们曾遭遇怎样的抑郁和失意难以想象，生命有多脆弱，就能说明该公司在管理和文化上有多失败。
生命已经逝去，简单或者避重就轻的检讨显然无法承载生命之重，富士康反省过后要做的应该改进管理方式，建立和谐的企业文化，让所有员工有体面的工作，生活得有尊严。遗憾的是富士康并没有认识到这一点，请来的不是管理大师而是高僧，高僧做法事表达对员工哀悼尚可，对业已存在问题的解决恐怕是没有任何收效的，将希望寄于高僧做法事，看来真是心中有鬼！这点从那些贪官身上也能得到印证，据说那些贪官有一个共同特点，那就是迷信，心里有鬼的他们以为这样就可以求得个心安，真是自欺欺人。
