法邦网首页-法律资讯-法律咨询-找律师-找律所-法律法规-法律常识-合同范本-法律文书-护身法宝-法律导航-专题
设为首页加入收藏
法邦网>法律资讯>综合法制> 经济与法 登录注册

胡成中委员:职工收入应与企业利润同步增长

2011年03月09日 12:50 中华工商时报 童芬芬我要评论0字号:T |T

职工工资增长跟不上企业利润增长在我国是普遍现象。由于一些企业对增加职工收入的意义认识不足,加上法律规范缺乏、行政干预滞后等诸多因素,多数企业职工工资增长缓慢甚至原地踏步,企业的经济效益在职工收入上很少体现。

全国政协委员、德力西控股集团董事局主席兼CEO胡成中说,这种现象,影响职工的工作热情,加剧了贫富收入差距的扩大,致使企业一线工人招工难问题日渐突出。党的十七届五中全会提出,着力保障和改善民生,合理调整收入分配关系,努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重,切实维护社会和谐稳定。

胡成中认为,要使全会精神落到实处,必须提倡职工收入要与企业利润同步增长。有了明确的目标,增强操作的刚性,才能让职工更好地分享企业的发展成果,促进社会公平正义;才能焕发职工更大的工作激情,与企业共同做大“利润蛋糕”,形成经济增长的内生动力。提高职工收入要靠企业落实,但职工工资的增长也会增加劳动力成本,暂时影响到企业利润。在一些企业认识还不到位的情况下,政府和有关部门发挥调控监督作用,并发动全社会力量,强化这方面的引导,具有非常重要的意义。

为此,胡成中建议:一要建立企业职工工资正常增长机制。加大对企业职工工资收入分配的调控监督力度,是政府行使行政管理职能的应有之义。要尽快从法律法规上规定工资增长的动态机制,明确提出国家要保持GDP增长与职工工资增长的联动,企业要保持利润增长与职工收入增长的联动、经营者收入增长与一线职工收入增长的联动。目前,一些地方政府已出台政策,建立职工工资增长的长效机制,起到了较好的作用。

二要督促企业建立收入分配劳资共决机制。要通过建立工资集体协商机制,决定职工的工资分配形式、工资水平、工资增长幅度,努力改变工资增长由企业单方决定、职工收入在企业利润分配中长期处于从属地位的现状,避免“只涨利润不涨工资”以及“只涨老板不涨工人”的现象。推行工资集体协商,要以职工收入与企业利润同步增长为原则,使协商具有比较明确的目标。

三要有关部门应充分发挥管理监督等职能。有关职能部门和相关单位,要加强领导和工作联动,精心组织,密切配合,形成合力,在全社会营造推进职工工资合理增长的良好氛围。相关管理部门要把职工工资增长纳入对企业经营者的考核评价范围,加强对工资分配的劳动监察,督促企业落实职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,对违反有关法律法规、侵害职工合法报酬权益的行为,依法加大处罚力度。新闻单位要大力宣传先进企业,及时选择情节严重的典型案件向社会曝光,以鼓励先进,激励后进。对中小型微利企业要实行税收优惠政策,适当降低中小企业的社保费率,进一步清理各种行政事业性收费,通过减税清费支持职工收入与企业利润同步增长。

看了《胡成中委员:职工收入应与企业利润同步增长》的人还看了...
相关阅读
·胡麦:四千万装修成“危楼”谁来担责? 2012-06-27
·梁稳根成胡润福布斯双料内地首富 2011-09-09
·胡润首推“新二代”富豪榜 39岁马化腾成首富 2011-05-16
·胡润富豪榜成了杀富榜 2011-01-25
天下法制,尽在法邦网资讯频道 news.fabao365.com
返回资讯频道首页
精彩推荐

天顺国际百名业主

遭遇星河湾质量问

“菜刀队”VS“砍

卖小产权房被控诈

遇到法律问题?“搜”一下就解决!

咨询标题:
咨询内容:
我要咨询咨询框太小,放大点!
评论排行
热点追踪更多

第九届尚权刑辩

除夕不放假 上

火车票实名制后

第六届尙权刑辩

相关知识
·
·
·张某、唐某某共有纠纷二审判决-房产纠纷-光华律师团
·非法吸收公众存款罪-程某某涉嫌犯非法吸收公众存款罪案-陈光华律师团
·离婚纠纷-竹山县卢某与陈某离婚纠纷一审判决-文道才律师团
·不动产登记纠纷案例-王某某等与徐某不动产登记纠纷一审判决-北京房产律师
·何某某以危险方法危害公共安全罪上诉案-光华律师团
·离婚纠纷案例-新蔡县黄某与付某离婚纠纷一审判决-离婚律师
·夫妻共同债务的认定-史某与仇某离婚夫妻共同债务纠纷案
·同居关系返还彩礼-兴化市耿某与钱某同居关系返还彩礼案-离婚律师