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河北沧州农信社违规将300多万资金发给职工

2011年04月14日 12:12 新京报我要评论0字号:T |T

近日,网上曝出河北沧州市农村信用合作社联合社(下简称沧州联社)职工一年收入高达30多万,最高的15天年假加班费6.4万元。

昨日,河北省农村信用社网站消息称,经调查该社确实存在滥发年休假工资等问题,目前已对相关领导问责。

3月13日,百度沧州贴吧里网友发帖曝光,沧州联社多数职工的工资基数在20万以上,而年假天数在5天到15天不等,由此计算出的年休假工资在8000多元到6万多元不等。此外,还发放了烤火费、购物卡等多项奖金福利。

发帖人称,领导年工资达百万,中层达五六十万,一般人员二三十万。有网友表示,沧州市去年城镇居民人均可支配收入为16116元。表格上的最高单月税前工资已超过当地一年的人均可支配收入。

昨日,河北省农信联社相关负责人称,调查和处理结果已在河北省农村信用社网站公布。

网站公告显示,河北省农信联社经过调查核实,认定沧州联社违反规定超标发放年休假工资,违反工资管理规定超基数发放工资。

通报称,沧州联社已进行整改,4月7日前将多发的工资进行清退。根据规定,他们对沧州联社的理事长、监事长、主任等领导给予警告等处分。(记者 李超)

网友曝光的沧州联社年休假工资(单位:元)

姓名 工资基数 年休假工资

哈×× 371476.08 64047.6(15天)

李×× 319377.87 55065.15(15天)

王×× 251789.31 43411.95(15天)

刘×× 241607.70 27771(10天)

于×× 245741.94 42369.3(15天)

宋×× 247211.37 42622.65(15天)

王×× 246564.09 42511.05(15天)

杨×× 247540.23 42679.35(15天)

刘×× 243961.92 42062.4(15天)

姓名 工资基数 年休假工资

张×× 216384.66 37307.7(15天)

陈×× 216272.43 37288.35(15天)

赵×× 205446.15 35421.75(15天)

杨×× 150706.62 8661.3(5天)

温×× 234555.48 26960.4(10天)

李×× 152930.34 17578.2(10天)

孙× 153650.70 17661(10天)

张× 232441.38 26717.4(10天)

张×× 221064.39 25409.7(10天)

■ 调查

据了解,这家金融机构正式职工61人,仅两年多时间,他们就将300多万元资金以各种形式违规发放到了职工手中,其中2009年人均超发5.6万元左右,相当于本地普通市民三四年的收入。

途径 1

擅自提高工资基数

●每月加4000元

几十万元高薪从何而来?据河北农信联社相关负责人介绍,这家联社的工资分为岗位工资、津补贴和绩效工资三部分,其中岗位工资、津补贴相对稳定,每年绩效工资基数由省联社根据工作绩效确定。

“我们市联社的绩效工资基数高达6113.2元,远远高于省联社定的标准。”举报者说。记者调查证实,去年4月,河北农信联社确定沧州市农信联社2009年度绩效工资基数为4930元,比上年度增发24%。但沧州农信联社擅自在4930元基础上又增发了24%,达到了6113.2元。

按照沧州农信联社今年1月工资发放表,工资系数为3.6的哈某要从提高工资基数中多获利3400多元。如果按照举报者反映的班子成员工资系数为4计算,班子成员可从中多获4700多元。

据了解,2009年沧州农信联社人均超额发放工资3.36万元。沧州农信联社介绍,自2009年来,共计违规发放200多万元资金。这部分资金已全部清退。

途径 2

违规设立“包县奖”

●每月加10000元

2009年9月,沧州联社推出“机关干部包社(行)督导主要指标绩效考核实施方案”,机关干部所包社(行)主要业务指标完成予以奖励,按月考核兑现。从理事长到一般员工,每人每月12000元到3600元不等。

2010年,这家联社又推出了新的考核办法,规定发放标准调整为领导班子成员每人每月4000元,中层干部每人每月3000元,一般员工每人每月2000元,借调人员每人每月1000元。

“我们市联社是一级法人,我们有权建立一些奖励政策激励员工工作。”周伯健说。但河北农信联社调查认为,这个包县奖励办法没有经过市联社理事会及社员大会审议,违反规定。同时,这个办法只有奖励,没有惩罚,事实上超出了绩效与薪酬范畴,属于严重违规行为。今年3月,“包县奖”被河北农信联社叫停。

“包县奖”共计涉及多少资金,记者尚未得到确切数据。根据调查,2009年9月至12月期间,沧州农信联社人均列支1.67万元。

途径 3

超发未休年假报酬

●每年加20000元

举报信所附年休假工资表显示:职工未休年假报酬从6.4万多元到8000多元不等,其中获得报酬最高的为退居二线的原监事长。

按照规定:“未休年假工资报酬按照其日工资收入的300%支付,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”。据省农信联社调查,这家联社在日常工资照常发放的基础上,又增发了300%,其实变成了按日工资收入的400%发放。这样算来,“2010年年休假工资表”中最多的超发了2万多元。

本应按日工资收入300%发放的未休年假报酬为何变成400%?这家联社负责人解释说,“300%中包括正常工作期间的工资收入是人社部在补充规定里说的,他们未能及时了解政策,结果增发了300%。”

据调查,此举造成2009年这家联社人均超列0.63万元,2010年人均超列1.1万元。两年合计未休年假报酬共多发了100万元左右,这笔资金近日全部清退。

据透露,这家联社按400%发放只是一个方面,在未休年假报酬发放上还存在提高日工资基数问题,为了多发钱,他们连加班费等也进入了日工资,这样基数更大,乘以倍数后钱就更多了。

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