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广东人社厅表示将提高工资 最低标准年均增长13%

2011年04月28日 15:58 金羊网我要评论0字号:T |T

专家称广东有实力改变工资低现状,人社厅表示将进一步提高职工工资收入

您涨工资了没?相信不少人闻之脸色不会太好看。工资涨得慢与持续上涨的生活消费价格,俨然成为了我国又一大矛盾焦点。广东省省情调查研究中心调查显示,现在收入分配问题已超越"看病难、看病贵",成为广东各阶层最关心、最亟需解决的重大社会问题。

省人力资源和社会保障厅副厅长杨红山在接受记者采访时表示,在最低工资标准方面,广东将努力实现年均增长13%以上,绝大多数地区逐步达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上,切实提高低收入者收入水平。

百姓期待

环卫工陈姐

工资最低 全家日餐30元

烈日下,陈姐头戴棒球帽,身着粗布工衣,手拿扫帚和簸箕,一遍一遍地来回在自己的"地头上"清扫着路人随手留下的垃圾,每天8小时风雨无阻。

今年3月1日开始,像陈姐一样的一线环卫工人的工资调到了1300元/月,达到今年广州最低工资标准。不过,陈姐涨薪涨得有点添堵。

"我原来只扫这一条街,但涨工资后,旁边那条也归我了。"陈姐指着隔了一排旧楼房的一条街,这条街与她原来负责的街的长度基本一样。

"每加一次工资,我们这些环卫工人就要减少一批,现在比2010年时减了差不多一半了。"她无奈地说,没办法,这份工作她不做还有不少人愿意做,"4050"很难找工作。采访中,她很紧张,反复叮嘱记者不能把她暴露了。

陈姐透露,工作属于替政府打工,被"欺负"是因为这块业务已被承包给了私人企业,所以有今天这种现象不足为奇。"我才做一年多,听做得长的同事说老板还经常换人。"

陈姐老公在广州一家卡拉OK打工,每月1800元。孩子高中毕业后也在这边打工,工资也不高。三口人窝在一间40平方米的老房子里,月租700元。

"我们都是去附近最便宜的街市买菜,那些菜都打了很多水,肉也不新鲜,但为了省钱还是要去。就这样,一天吃饭也要花30元左右。"陈姐说,单位给自己买了社保,但老公没有,孩子大了管不了那么多,但两口子还要省钱养老。

“蚁族”李维

工资涨得慢 买房不敢想

2008年,李维从湖南科技大学计算机系毕业,满怀激情来到广州打拼。大学生“就业难”已遭诟病多时,他想着月薪能到2000元就知足了。他好不容易在一家私企找到了个实习工程师的工作,每月1500元。

“那时在棠下的城中村租了个单间,一个月500元。这点钱在广州交完房租水电,连吃饭都不够。”李维说,没工作经验就是这样。

到了第二年,金融危机来了,公司岌岌可危,他只好换工作,这次月薪“涨”到了2200元。

“之前就听同事说,涨工资只能靠跳槽,不然永远也别想赶上CPI。”李维说,现在这是第三份工作,虽然职位没有变化,但工资税前3000元左右。

“其实可支配的收入跟之前2200元的时候差不多,房租涨了,快餐涨了,衣服涨了,连卫生纸都涨了。”李维自嘲地说,自己是个标准的“蚁族”,他不少同学跟他的状态也差不多,买房子“根本连想都不敢想”。

“其实我也不愿意总换工作,不利于职业生涯的发展,与自己想做高级程序员的短期目标也越走越远。而且,工资涨得慢,也导致私企的流动性都很大,到现在我几乎没交到一个新朋友。”李维说,他希望私企每年应有一定的工资涨幅制度,自己能不用为温饱发愁,好好服务于一家公司。

全国工商联最新公布的《中国中小企业职工工资状况调查》显示,2009年全国城镇私营企业从业人员的年平均工资仅为18199元,是城镇非私营单位在岗职工年平均工资的55.6%,比2008年还下降了2.8个百分点。一线普通职工工资水平更低,大部分在最低工资标准附近波动。

权威回应

省人社厅副厅长杨红山:政府在发出工资增长信号

广东最低工资标准在国内一直排名第一,但近年与其他地方的差距正在缩小,目前深圳是1320元,广州是1300元,而浙江是1310元。就现在的标准而言,多数人还是会认为连温饱都难解决。最低工资标准设置的根据是什么?未来有无可能涨得更快些?记者记者就此专访了广东省人力资源和社会保障厅副厅长杨红山(见上图)。

最低工资标准具强制性

记者:目前广东省最低工资标准制定的依据是什么?

杨红山:最低工资标准的制定是按照原劳动保障部《最低工资规定》规定的比重法、恩格尔系数法和国际平均工资比例法等方法,综合考虑广东的经济发展状况、劳动生产率、就业状况、人均可支配收入、物价指数、社保标准、地区差异等因素确定的。

记者:有些市民反映,其实有些企业根本不严格遵守,通过各种变相方法降低用工成本,这是否违法?

杨红山:最低工资标准是国家规定的一个强制性保障标准。企业发放正常工作时间工资低于最低工资,或要求劳动者超时工作,变相削减劳动者加班工资等都是违法行为。对这种违法行为,我们是严肃查处,决不姑息。劳动监察部门发现这种行为后将会及时责令企业限期支付,按规定补发劳动者的工资。对逾期不支付的,责令企业按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准向劳动者支付赔偿金。

推行集体协商促企涨薪

记者:那对于那些高于最低标准的人来说,有什么意义呢?

杨红山:最低工资标准是国家规定的一项保障标准,不是企业的分配标准。政府通过调整提高最低工资标准,更多是向社会发出工资增长信号,促进全社会工资水平的合理提高。近年来,为建立适应市场经济发展要求的工资分配制度,我们积极采取措施促进企业建立健全工资正常增长机制,通过大力推行工资集体协商制度,推动企业和职工根据政府公布的劳动力市场工资指导价位和工资指导线,结合本企业实际情况,平等协商合理约定工资,建立工资共决机制,促进工资水平合理增长。

记者:广东今年的工资增长指导线是多少?

杨红山:去年广东省企业工资增长指导线的基准线是12%,上线是17%,下线是4%。目前我们正在研究制定今年的企业工资增长指导线,并准备加强对不同行业企业的分类指导。

记者:如何保证企业会按照指导线来行动?

杨红山:推动企业建立以工资集体协商为核心的工资共决机制就是其中之一。截至2010年底,全省已组建工会的大中型企业工资集体协商签订率达到70.5%。

力争实现年均增13%以上

记者:今年“十二五”开局,对于收入分配方面,人社厅有哪些工作计划?

杨红山:在“十二五”期间,我们将继续采取积极措施,合理调整薪酬分配,进一步提高职工工资收入水平。包括全面推行企业工资集体协商制度,努力扩大制度覆盖范围,增强集体协商实效性,加快建立企业工资正常增长机制;完善最低工资制度,加强对最低工资标准执行情况的监督检查;健全人力资源市场工资指导价位制度,进一步扩大调查范围,建立完善以中心城市为依托,覆盖各类地区,分行业、职业(工种)的多层次人力资源市场价位制度等。

特别是在最低工资标准方面,我省将努力实现年均增长13%以上,绝大多数地区逐步达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上,切实提高低收入者收入水平。

统筹:林波 杨虹 采写:记者 骆智冕

您涨工资了没?相信不少人闻之脸色不会太好看。工资涨得慢与持续上涨的生活消费价格,俨然成为了我国又一大矛盾焦点。广东省省情调查研究中心调查显示,现在收入分配问题已超越“看病难、看病贵”,成为广东各阶层最关心、最亟需解决的重大社会问题。

省人力资源和社会保障厅副厅长杨红山在接受新快报记者采访时表示,在最低工资标准方面,广东将努力实现年均增长13%以上,绝大多数地区逐步达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上,切实提高低收入者收入水平。

名嘴点评

广东省政府参事王则楚:

通过退税补贴 促进企业涨薪

提高劳动者收入,在市场经济制度下,必须有相应的措施和方法,仅仅提高最低工资水平标准,显然是不够的。必须对企业在扩大规模、增加销售的情况下,核定劳动工资增长情况,并给予相应税收减免,促进企业提高职工工资。对未达到免交个税基数的劳动者,在未达到年增15%的部分,由政府补贴。这样将促进每家每户每年计税报税,因为只有通过这一方法才可能得到政府退税补贴,而政府也就可以实现个税按家庭负担征收的重大改革。同时,这一改革需要大量的审计、会计服务,可以提供大量服务业的就业岗位,也可以建立社会诚信体系,对于防止行业暴利和垄断企业暴利,防止两极分化,才有意义。同时,也可以确保低收入群体真正实现“十二五”收入翻番的目标。

广州市社科院城市管理研究所所长黄石鼎:

广东工资福利 应该全国最好

虽然广东近几十年来经济发展得益于在工资水平上的竞争力,然而现在,这里已经建立了完善的生产体系,因此有条件在不降低竞争力的前提下,去尝试建立新的收入分配体系。广东市场经济非常发达,私企众多,政府能做的是将更大精力投入到社会保障中去。

事实上,广东的财政占全国七分之一,财力充足,有足够财力去推动社保建设。无论是外来工,还是本地城镇职工,都应该有相应的医疗保障和工伤保险,形成强大的社会保障体系,让在广东工作的人除了工资之外,能拥有更好的福利,甚至达到全国最好。广东有实力和财力来弥补工资水平低的现状,而这也是在二次分配中,地方政府所能采取的措施。

第九届广东省政协委员李公明:

不是有没有钱 而是想不想做

收入分配的调节也应该体现在社会保障体系的建设上,但首先要明确这个体系是国民性质的,也就是全民性、普遍性和制度性的,不仅仅是某一方面的或特别困难的群体。医疗可以做到省内居民在公立医院看病全部或基本免费;住房保障,应该把政府征收的土地出让金全部用于建廉租房,保证人人有房住;养老保障更简单,只要所有官员与民同享一种养老保障制度、绝对的同等待遇,老百姓就不会有怨言。广东经济水平发达,不是有没有钱的问题,而是想不想做的问题。广东是有实力,关键是要使不断提高职工收入成为对为政者重要的考评标准。

记者探营

广州餐饮业薪水普遍达标

餐饮行业的劳动报酬一直以来处于各行业的较底层,日前,广州市人大代表、市总工会常务副主席刘小钢还在其微博上曝光知名餐饮连锁企业小肥羊给出的最低工资只有1250元,低于广州市最低工资标准的1300元。城中其他酒楼食肆是否都符合最低工资标准呢?新快报记者走访了体育西、天河南二路、体育东路等多个餐饮较为集中的美食街。

在天河南二路,这里分布着十多家风味食肆,记者沿街走过,发现几乎各家店门口都贴着招聘启示,所招工种几乎清一色都是清洁工、服务员、收银员、厨房杂工等等。就一线服务员而言,工资水平略有差异,但都已达标1300元/月,最高一家还开出了2500元的“高薪”。蒙小肥羊火锅一位服务员告诉记者,他们现在的工资是1400元加提成,包吃住,以前在其他地方做过,月薪只有1200元,还没提成。

这一情景也出现在体育东路一带,一家知名快餐连锁企业负责人告诉记者,他们的服务员今年可给到1800元/月,去年则是1500元/月。“业内只要是正规企业,早已高于下线标准。去大酒楼看看就知道,以前2个服务员看一间房,现在1个服务员要负责两三间,用工荒导致这两年餐饮行业工资普遍上涨。”

广州酒家集团总经理助理赵利平也表示,在最低工资标准上调之前,他们也早已加薪,不但最低工资有1800元,还给员工买了“六险一金”,这样才能招来素质较高的服务人员。

珠三角制造企业涨薪抢人

时下正值举办第109届广交会,珠三角出口大军齐聚于此,他们是今年外贸形势的“风向标”,也是劳工工资现状最有力的“发言人”。记者随机走访了10余家珠三角出口企业,得到了一致的答案:今年一线作业人员工资一提就是20%。

揭阳市熙实玩具实业有限公司销售总监伊国斌表示,现在他们的一线工人底薪都能达到1800元/月,而且按件计酬,熟手一个月能拿到3500元。“过完年还回来上班的人,我们还发奖金。如果推荐自己的亲朋好友过来,也有奖励。”他说,现在整个珠三角都招工难,工资涨幅早就将政府的最低工资线抛到身后。广州天球实业有限公司外贸部经理李华运也称,现在除了原材料就是员工工资了,他们在东莞工厂的工人一个月最低有1500元,而且包吃包住,买社保,比应届大学毕业生可支配的收入还多。

“我们工厂1000多个工人,在汕头也算比较有规模了。今年员工工资涨了20%,这是普遍现象,如果不涨就招不到人。”广东信宇工艺玩具有限公司一位负责人无奈地说,有的工人工资甚至高过我们坐办公室的员工了。不过,他也坦言,涨得比较快的都是最低工资线上的人,如果按政府给出的指导线,所有员工每年都上涨十几个点,企业很难做到,最终还是要靠市场机制说话。

统筹:林波 杨虹 采写:新快报记者 骆智冕

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