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最高法:依法制裁用人单位不签劳动合同行为

2011年06月24日 14:48 新华网我要评论0字号:T |T

新华网杭州6月23日电(记者杨维汉、裘立华)劳动合同签订率低、劳动合同短期化是当前劳动关系领域普遍存在的现象,也是我国劳动争议大量存在的主要原因之一。

最高人民法院副院长奚晓明23日在此间召开的全国民事审判工作会议上要求,通过民事手段依法制裁用人单位不签订合同的行为,对用人单位施行的“末位淘汰”、“竞争上岗”等做法,要严格审查其合法性及其效力。

奚晓明指出,要切实保护劳动者的人身权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段,最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度,都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动争议案件中,要通过裁判支付加班费、经济补偿金、赔偿金等手段,切实维护劳动者的人身权益。

最高法:探索医疗损害赔偿案件审理新思路

新华网杭州6月23日电(记者裘立华、杨维汉)最高人民法院副院长奚晓明23日在此间召开的全国民事审判工作会议上提出,要积极探索医疗损害赔偿案件审理的新思路。

最高法:依法制裁用人单位不签劳动合同行为

新华网杭州6月23日电(记者杨维汉、裘立华)劳动合同签订率低、劳动合同短期化是当前劳动关系领域普遍存在的现象,也是我国劳动争议大量存在的主要原因之一。

最高法:与侵权责任法相冲突司法解释不再适用

侵权责任法实施近一年,最高人民法院副院长奚晓明在今天召开的全国民事审判工作会议上强调,要正确处理侵权责任法与其他法律、司法解释的关系。侵权责任法实施后,之前与该法内容存在冲突的司法解释,不应再继续适用;对于侵权责任法未明确规定且司法解释与侵权责任法的立法原则相一致的内容,可以作为对侵权责任法的有益补充,继续适用。

民事案件涉诉信访率、强制执行率“两下降”

新华网杭州6月23日电(记者裘立华、杨维汉)最高人民法院副院长奚晓明23日在此间召开的全国民事审判工作会议上透露,2008年至2010年,全国法院以调解方式结案的案件数量逐年上升,同期审结民事案件比例不断提高,呈现出调解结案率和服判息诉率“两上升”,涉诉信访率和强制执行率“两下降”的趋势。

全国法院3年受理民事案件1955万多件

新华网杭州6月23日电(记者裘立华、杨维汉)记者从23日于杭州召开的全国民事审判工作会议上获悉,2008年至2010年,全国法院共受理一审、二审和再审民事案件1955.52万件,占全国法院同期受理案件总数的60.95%;审结1911.57万件,结案率为97.75%。

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