法邦网首页-法律资讯-法律咨询-找律师-找律所-法律法规-法律常识-合同范本-法律文书-护身法宝-法律导航-专题
设为首页加入收藏
法邦网>法律资讯> 社会与法 登录注册

员工肝癌病情加重被解聘 法院判决恢复劳动关系

2011年08月31日 09:46 东方网我要评论0字号:T |T

东方网8月31日消息:据《东方早报》报道,在饭店工作近18年、身患肝癌近10年、一直带病坚持工作的老马却没想到在自己病情加重卧床不起的时候,饭店竟然以他没有提供丧失劳动能力证明为由,无情地和他解除了劳动关系。经审理,普陀法院认定用人单位解除合同依据不足,判决双方恢复劳动合同关系,同时单位还须支付拖欠老马的病假工资共计13400余元。

1992年,老马进入某饭店工作,当上了客服人员,至今已经有18年之久。2008年4月,饭店从国有企业改制为有限公司。老马买断工龄后,再次和饭店签订了新的劳动合同。2010年1月,老马病情加重,还患上了乙型病毒性肝炎、肝昏迷、糖尿病等病再次入院治疗。同年3月,老马病假后回到饭店继续坚持工作。同年5月,老马因被查出“肝硬变失代偿”,在无情的病魔的折磨下,老马只好再次病休。

2010年8月,老马却接到了饭店发出的告知函,饭店要求老马离职。今年初,老马向法院起诉。

法院认为,经过普陀区劳动能力鉴定委员会对原告老马的劳动能力进行鉴定,结论为完全丧失劳动能力,故老马可依法享受至少为24个月的医疗期。老马实际仅享受了8个月左右的医疗期,所以用人单位在2010年12月5日对老马作出自动离职处理,缺乏法律依据,现老马要求恢复双方的劳动关系并继续履行原劳动合同并无不当。

看了《员工肝癌病情加重被解聘 法院判决恢复劳动关系》的人还看了...
相关阅读
·深圳涉百余官员送礼清单曝光 前员工被跨省追查 2013-05-20
·奥美中国24岁员工猝死 加班工资如何支付(图) 2013-05-15
·奥美中国员工猝死 加班死亡是否属于工伤(图) 2013-05-15
·奥美中国24岁员工猝死 连续加班一个月合不合法(图) 2013-05-15
·奥美中国一员工猝死 工伤事故如何认定(图) 2013-05-15
天下法制,尽在法邦网资讯频道 news.fabao365.com
返回资讯频道首页
精彩推荐

从陈明月案看交通

天顺国际百名业主

“菜刀队”VS“砍

卖小产权房被控诈

遇到法律问题?“搜”一下就解决!

咨询标题:
咨询内容:
我要咨询咨询框太小,放大点!
评论排行
热点追踪更多

年终奖,你不得

马航MH17坠毁

尚权刑辩律师公

第六届尙权刑辩

相关知识
·
·
·
·
·
·
·张某、唐某某共有纠纷二审判决-房产纠纷-光华律师团
·非法吸收公众存款罪-程某某涉嫌犯非法吸收公众存款罪案-陈光华律师团
·离婚纠纷-竹山县卢某与陈某离婚纠纷一审判决-文道才律师团
·不动产登记纠纷案例-王某某等与徐某不动产登记纠纷一审判决-北京房产律师