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要求单位补缴保险 职工连打五年官司

2012年05月22日 11:56 山东商报 李世武我要评论0字号:T |T

作为一名普通的劳动者,为要求单位补缴欠缴的劳动保险,先后经过仲裁、两级法院审理、劳动监察处理、法院申请执行,历时5年多的时间,费尽周折……

徐峰(化名)2007年2月份到某酒店工作担任厨师,双方未签订劳动合同。2010年6月徐峰提出了辞职申请并离开公司。工作期间公司未为徐峰缴纳社会保险费,工作超时、节假日也无任何加班费,徐峰向市劳动仲裁委员会提出了仲裁申请,要求补缴社会保险、支付经济补偿金及加班费等。徐峰通过劳动仲裁、法院判决后,确认与公司存在事实劳动关系,法院支持了徐峰的诉讼请求。

济南市劳动局做出处理决定,限公司在15日内为徐峰补缴工作期间应缴纳的社会保险费,到期后公司未自觉履行。济南市劳动局申请法院强制执行,一波三折后,法官终于联系到了当事人。用人单位委托代理人是一名律师,在代理人同意与劳动者调解处理后,承办法官又分别做双方当事人的工作。

通过交流,用人单位负责人对承办法官产生了信任,对劳动者产生了同情,意识到了责任和义务,最终徐峰与单位达成和解协议,单位一次性支付徐峰经济补偿10000元,双方握手言和。同时,承办法官应徐峰的请求,积极促成公司自动履行应支付劳动者的双倍工资,单位表示将自觉履行。

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