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员工剃秃奖雷倒众生 不剃光头就辞退合法吗

2013年04月19日 15:47我要评论0字号:T |T

  员工剃秃奖引围观

  有道是,身体发肤受之父母,近日爆出的员工剃秃奖,雷声滚滚,引一众网友围观。

  宁波市镇海精诚帕尔工程有限公司要求所有管理层必须剃光头,剃每人奖励1万,不剃罚1万,不剃也不认罚直接辞退。

  不剃光头就辞退合法吗

  企业欲单方解除劳动合同,首先应符合《劳动合同法》等法律、法规规定的实体条件,这些条件又可分为两大类,即企业可单方即时解除劳动合同方面的条件及企业可单方通知解除劳动合同方面的条件。具体为:

  员工有如下情形之一的,企业可单方即时解除劳动合同:

  1、员工在试用期间被证明不符合录用条件;

  2、员工严重违反企业的规章制度;

  3、员工严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害;

  4、员工同时与其他企业建立劳动关系,对完成企业的工作任务造成严重影响,或者经企业提出,拒不改正;

  5、员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使企业在违背真实意思的情况下与员工订立劳动合同;

  6、员工被依法追究刑事责任。

  员工有如下情形之一的,企业可单方通知解除劳动合同:

  1、员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由企业另行安排的工作的;

  2、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经企业与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议。

  由上可知,不剃光头就辞退很可能触犯劳动相关法律。

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