一、骂村民“烂人”官员被停职

去年12月30日，广宗南街村民曹旭军因对村委会发放救济款标准不透明，向广宗镇党委书记田建庄致电询问，两人发生言语冲突。曹旭军女儿说，当天田建庄带领镇政府30余人驱车找上门，将父亲打伤，扔进车后备箱带到派出所。曹旭军被打伤住进了到重症监护室。

涉嫌打人的广宗镇党委书记田建庄告诉媒体，自己没打人，“这是个烂人，我打他干啥？”

1月3日晚，广宗县委宣传部相关负责人告诉记者，广宗县领导针对村民涉嫌被他人打伤一案，研究决定：停止田建庄的广宗镇党委书记职务。同时，广宗县纪委也已正式介入调查。

二、停职不是行政处分

根据《公务员法》第56条，对于有违法违纪行为的公务员可以给予的处分有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

由此看，“停职检查”并不在行政处分之列。停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。停职检查是对党政领导干部问责的一种形式。

根据《公务员法》第57条：对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资（含调整标准、晋升工资档资和级别工资）时，其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。