十一长假块到了，面对这来之不易的长假，相信很多上班族都非常期待。但是，国庆节假期如何安排？怎样让自己的假期过得更长、更充实？也成了许多的人在辛劳之余最关心的问题。

国庆节放假安排

十一放假安排：2014年10月1日——10月7日（9月28日、10月11日补班）

虽然9月28日是周日，但是因为十一串休，所以也是工作日，大家可以9月28、29、30请假三天，这样就形成了1（9月27日）+3+7=11天的长假呦！

2014十一请假攻略：

请假日期：9月28、29、30日

放假日期：10月1日——10月7日

共放假：9月27日——10月7日（11天）

一年一度的国庆黄金周马上就要到来，从1999年开始的国庆黄金周，黄金周已走过了15年的历程，今年国庆节，你准备去哪儿呢？结合去年国庆黄金周时相关景区接待游客数量的情况，梳理出了“十大最拥挤的景区”，你还去吗？国庆十大最拥挤景区预告，网友调侃：我还是去火星吧！

劳动者休息休假权

我国《劳动者权益保护法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均 每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支 付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一 百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工 资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之 三百的工资报酬。

休息、休假是法律规定的劳动者的权利。当然，十一长假很多人都会如愿得到一个非常充分的休息，但是也不排除有些用人单位宁愿支付高额的加班费而让劳动者加班。无论怎样，休息、休假都是劳动者应该得到的权利，劳动者加班就应该得到相应的加班工资，也应有相应的调休。