案情简介：强迫工人超时劳动成被告
2011年至2012年4月，黄某（已判刑）承包芒市风平镇弄坎兴发页岩砖厂的“出窑”和“水坯”工作，并从各地招来工人为其打工。期间，黄某扣发工人工资，并雇请李某某（已判刑）在其不在芒市的时候帮其从事日常工作管理和工人管理，指使被告人张某某、李某某（已判刑）、安某某（已判刑）等带班人员限制工人人身自由，强迫工人进行超长时间劳动。
法院判决：被告行为构成强迫劳动罪
被告人张某某无视国法，违反劳动管理法规，在罪犯黄某承包芒市风平镇弄坎兴发页岩砖厂的“出窑”和“水坯”工作期间，被告人张某某受其指使限制人身自由，强迫工人超长时间劳动的行为已触犯刑律，构成强迫劳动罪。公诉机关的指控事实清楚，证据确实充分，罪名成立，本院予以支持。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款之规定，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。鉴于被告人张某某如实供述自己的罪行，当庭自愿认罪，有悔罪表现，可从轻处罚。公诉机关提出的量刑建议，本院予以采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款、第四十七条、第六十七条第三款、第五十二条、第五十三条之规定，判决被告人张某某犯强迫劳动罪，判处有期徒刑一年零六个月，并处罚金人民币5000元。
律师说法：强迫劳动罪如何定罪量刑？
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。
强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员的，依照前款的规定处罚。
刑法修正案（八）将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
“明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
“单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。”
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