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公司员工培训协议,公司员工培训协议书

正在读取...  作者:北京人力资源律师  来源:法邦网

【法谱知音】关联企业、集团公司之间的外国人就业证...

主讲嘉宾:邢洋律师

公司员工培训协议

甲方(单位):

乙方(员工):

为培养企业优秀管理人才,明确乙方在甲方工作期间参加培训学习时双方的权利义务关系,甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议:

第一条

根据乙方自愿申请和甲方有关部门的推荐,甲方同意赴 的学习。学习期自 年 月 日至 年 月 日,共计天,并计入工作时间内。

第二条

乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后,即应在规定的时间内返回甲方报到,不得随意在外逗留不归。否则因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理。

第三条

培训结束后,乙方须在培训归来后 个工作日内将培训中涉及到的资料、教材等(原件)移交公司存档。并于培训归来后半个月内将所学知识传授给公司相关人员。

第四条

乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费等由甲方全额承担。

第五条

培训结束后乙方至少应在甲方连续服务满五年以上,自培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。如乙方在培训结束后一年内辞职,应自行承担培训费用80%;如二年内辞职应自行承担培训费用60%;如三年内辞职应自行承担培训费用40%;如四年内辞职应自行承担培训费用20%;满五年后无需承担培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

第六条

在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退者,乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外,甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。

第七条

本协议与劳动合同具有同等的法律效力,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

第八条

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方盖章签字之日起生效。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

日 期:                日 期:

延伸阅读:

公司内部培训协议甲方:乙方:所在部门:职务:培训教育时间:自年月日至年月日。培训教育地点:培训教育内容:培训教育费用:按照公司规定,乙方必须做到如下方面:第一条乙方接受培训教育,考核成绩达到培训要求后,甲方为乙方承担全部培训费用;如乙方未达......

北京人力资源律师温馨提示:

根据劳动合同法的规定,企业安排劳动者培训的,可以约定服务器。但是这有两个前提,一是企业支付了专项培训费用,二是该培训性质是专业技术培训。只要满足这两个条件,企业在培训协议中约定的服务期限是合法有效的。但是对前面两个前提的具体判定标准要按照国家相关规定来确定。
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人力成本是企业成本支出的一个重要方面,入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求,更影响到企业日后可能支出的人力成本大小,因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求,比较适宜的选择是在员工正式入职后,企业应当书面约定试用期的期限。
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