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同时是工伤与交通事故,单位还需要向员工赔付吗?

咨询者:fz17605  咨询时间:2013-01-19
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咨询内容:

您好,我们工厂里面的一个司机,他在开车送货回工厂的途中遇到了交通事故,交通事故的另一方当事人已经全责赔了14万。请问下在这种已经赔付的情况下,我们工厂还需要向员工赔付吗?

文道全律师解答:

您好,很高兴能为您解答同时是工伤与交通事故,单位还需要向员工赔付吗的相关问题。

一、根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。

二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。

三、因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。

劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。

即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。

四、负责起草《工伤保险条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长解答指出,《工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定,但如果是工伤,劳动者当然可以享受工伤保险待遇,同时又构成民事侵权的,工伤职工可以要求获得民事赔偿,即条例认可双重赔偿。

以上是相关问题的解答,希望您能满意。

如果您还有不了解的,可以随时跟我联系。

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