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试用期可以开除劳动者吗,试用期开除劳动者有什么条件

咨询者:fz18819  咨询时间:2013-02-09
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咨询内容:

律师您好,我是一个普通上班族,现在刚进公司不到两个月,本来还有几天就该转正了,但是公司昨天找我说我不符合录用条件,因此要开除我。我想问一下,就因为是试用期,公司就可以随便开除员工吗?

文道全律师解答:

您好,很高兴回答您提出的试用期解雇员工的问题。

用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内,用人单位能否随时解雇员工?原来的劳动法规定,在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

以上就是我的回答,如果您还有什么不清楚的地方,可以随时联系我。

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