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下班后河里洗澡溺亡不属于工伤

下班后河里洗澡溺亡不属于工伤禅城区澜石镇某水泥店员工何某，2002年5月23日晚上8时左右，下班后独自一人到东平河码头22号灯塔旁...

城管遭老太刺喉

一、城管遭老太刺喉2017年1月16日下午5点过，重庆市沙坪坝区三峡广场商圈市政执法队员在纠正一售卖糖葫芦的游摊时，卖糖葫芦的老...
[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷
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蒋秀丽律师 湛江知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。
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南京人力资源法律专栏

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让员工遵守保密义务

人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
跳槽是否违反竞业限制，竞业限制的人员是否有限制？
员工发生工伤 工伤赔偿费用有哪些？
单位不给加班费怎么办，索要加班费有时间限制吗？
劳动合同到期，员工能否主张年假工资补偿？
试用期满后不符合录用条件解约，解除合同要注意什么？
裁员竟裁哺乳期女工，何时不能解除劳动合同
女职工孕期被解雇维权，用人单位能解雇怀孕职工吗？
何为工伤事故责任的构成要件？
单位名称变更还能享受工伤待遇吗，工伤待遇条件是什么
南京人力资源律师蒋秀丽办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

南京人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文
·劳动人事争议仲裁办案规则全文
·最新劳动争议调解仲裁法
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南京人力资源法律文书

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热门专题

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·员工加班工资怎么计算
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·员工竞业限制有哪些

人力资源百科

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入职管理

·招聘与录用
·劳动合同签订
·试用期
·其他员工入职法律问题
·招聘时用人单位有告知义务吗，未履行告知义务有何后果
·试用期合同有效吗，企业试用期可以辞退员工吗？
·劳动合同的必备条款有哪些，哪些情形下劳动合同无效？
·怎样签订集体合同，工会能代表职工签订集体合同吗？
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·签劳动合同时须告知劳动者哪些内容，约定不明怎么办
·员工入职准备有哪些，员工入职手续如何办理？
·签订固定期限劳动合同的误区，注意事项有哪些
·怎样订立无固定期限合同，如何防范订立该合同的风险？
·试用期单位能解除劳动合同吗，试用期辞职能要求赔偿吗
·试用期单位克扣工资怎么办，试用期发生工伤怎么办？
·集体劳动合同与一般合同有何区别，集体合同有何效力？
·用人单位如何管理新入职员工，企业怎么约定试用期？
·续签劳动合同的注意事项，不续签劳动合同怎么补偿？
·无固定期劳动合同能解除吗，适用无固定期限合同的情况
·筹备中的公司怎么签订合同，签订劳动合同的注意事项
·签劳动合同时注意哪些问题，职工可解除劳动合同的情形
·招聘广告如何避免就业歧视，企业招聘员工应注意什么？

商业秘密

·企业保密制度设计
·保密协议与保密费
·竞业限制协议与补偿金
·其他商业秘密法律问题
·什么是商业秘密，商业秘密保护的范围是什么？
·商业秘密要具备什么条件，商业秘密的种类有哪些？
·竞业限制是什么，竞业限制条款注意什么？
·竞业限制的定义，竞业限制的对象是谁？
·竞业限制的补偿注意什么问题，竞业限制的主体有何规定
·保密协议的内容有哪些，单位约定保密事项要注意什么？
·什么是商业秘密，竞业限制是指什么呢？
·企业的保密措施有哪些，和职工签订保密协议方法有哪些
·单位如何确定竞业禁止补偿标准，竞业禁止要注意什么？
·商业秘密保密措施有哪些，对员工的保密措施有什么？
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·什么是竞业限制条款，约定竞业限制条款应注意哪些问题
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·如何认定侵犯商业秘密行为，违反保密协议承担什么责任
·竞业限制定义是什么，签订竞业限制协议注意什么问题？
·竞业限制的范围，约定竞业限制有什么限制条件？
·竞业限制的范围是什么，竞业限制是哪些限制条件？
·没签竞业限制协议对择业有限制吗，竞业限制的违约责任

加班管理

·加班的认定
·加班限制及例外
·加班费及工资基数问题
·其他加班法律问题
·不定时工作制指什么，哪些员工可以实行不定时工作制？
·春节加班工资怎么算，春节加班工资算法
·计件工资制加班费问题，不定时工作制加班费问题
·补休能代替加班费吗，加班费的计算基数怎么确定？
·加班工资的诉讼时效，加班工资的追索时效
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·节假日加班费怎么算，节假日加班费有什么计算标准？
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·用人单位安排加班需要符合哪些条件，加班工资如何计算
·加班工资的计算基数是怎样的，如何计算加班工资？
·加班费计算基数标准，加班费计算基数的确定
·什么是综合计算工时制，综合计算工时制有加班费吗？
·加班费计算基数是怎样的，劳动法加班费计算基数

工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
·特殊工伤事故处理
·其他工伤法律问题
·怎样进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定的程序
·非因工伤死亡待遇，非因工伤死亡如何赔偿
·工伤事故赔偿范围，工伤事故赔偿数额如何计算？
·工伤认定申请时间，工伤认定程序是怎样的？
·怎么申请工伤认定，应该如何申请工伤认定
·工伤事故处理程序有哪些，工伤事故处理流程
·申请工伤认定需要的材料，申请工伤认定的期限
·护理费赔偿金额怎样计算，护理费赔偿标准
·工伤事故如何处理，工伤事故处理流程是怎样的？
·工伤认定应提交哪些材料，工伤认定的流程是怎样的？
·发生工伤争议怎么处理，发生工伤待遇争议怎么办？
·工伤赔偿的程序，工伤赔偿的具体流程是怎样的？
·哪些情形能够认定为工伤，申请工伤认定有时间限制吗？
·工伤待遇的种类有哪些，工伤待遇的标准如何？
·工伤认定应该由谁举证，工伤认定的举证责任
·哪些情形属于工伤，哪些情形视同工伤？
·工伤待遇有哪些内容，用人单位支付后能向致害人追偿吗
·非因工受伤待遇包括哪些，非因工受伤待遇标准

辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
·用人单位解除劳动合同
·员工离职
·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
·违约金与赔偿金
·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
·与被劳教员工解除合同违法吗，用工单位辞退员工的依据
·员工被迫辞职怎么办，员工被迫辞职有没有经济补偿金？
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·用人单位如何解除劳动合同，违法解除劳动合同的责任
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·解除合同是否获得经济补偿，获得经济补偿金有什么情形
·用人单位能随意辞退员工吗，提前解除合同要付违约金吗
·劳动合同终止手续如何办理，劳动合同终止时的注意事项
·企业富余人员解除劳动关系，主动提出解除劳动合的情况
·怎么解除劳动合同，试用期辞退有否补偿？
·终止劳动合同协议书范本，终止劳动合同通知书范本
·主动辞职没有补偿金吗，双倍工资补偿的期限是多久？
·劳动者经济补偿有哪些情形，经济补偿有什么环节？
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·何时劳动者可以随时辞职，如何认定劳动者严重失职？

劳动争议

·确认劳动关系
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·劳动争议和解与调解
·劳动争议仲裁
·劳动争议诉讼
·其他劳动争议法律问题
·劳动争议仲裁如何进行，劳动争议仲裁时效如何规定
·劳动争议举证责任如何分配，企业保存的证据怎么举证？
·哪些属于劳动争议，劳动争议的处理机构有哪些？
·劳动争议调解的机构，劳动争议调解的法律效力
·劳动争议仲裁处理程序，劳动争议仲裁处理流程
·劳动争议仲裁委员会的组成，怎样向仲裁委员会申请仲裁
·直属领导认为你不行，构不构成不符合录用条件？
·劳动者如何申请劳动仲裁，劳动者申请劳动仲裁的期限
·企业劳动争议调解的程序，企业劳动争议调解的步骤
·劳动争议的诉讼费用，劳动争议的诉讼时效
·劳动争议受理的范围包括哪些，如何解决劳动争议？
·劳动仲裁裁决的效力，劳动仲裁裁决怎么生效
·劳动争议证据有哪些种类，劳动争议如何提供证据？
·去哪里申请劳动争议仲裁，申请劳动争议仲裁所需证据
·经济补偿金计算年限，经济补偿金计算基数是多少？
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·劳动关系成立的条件，怎么区分劳动关系与劳务关系

企业规章

·企业规章制度的制定
·企业规章制度的生效要件
·企业规章制度范本
·其他企业规章制度问题
·制定企业规章制度的程序，企业规章制度有什么法律效力
·企业规章制度范本，中小企业规章制度范本
·企业规章制度如何制定，企业规章制度包括哪些事项？
·员工名册的内容包括哪些，工作年限如何计算？
·企业如何构建规章制度，企业规章制度有何效力？
·企业员工规章制度范本，企业员工规章制度模板
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·企业规章制度的生效条件，欠缺生效条件的法律后果
·单位制定规章要注意什么，单位进行培训要注意什么？
·怎样建立企业内部培训机制，人工成本的内容有哪些？
·公司规章制度范本，公司规章制度标准范文
·制定规章制度要经过民主程序吗，制定规章制度如何公示
·企业如何制定职工休息制，公司能随时对员工调岗调薪吗
·员工不胜任工作调岗能否降薪，调岗后员工不服从怎么办
·公司规章制度如何制定，公司规章制度的法律效力
·规章制度怎样才能生效，规章制度的生效要件
·企业如何制定规章制度，企业规章制度能否规定降职？

劳动法规

·国家统计局关于工资总额组成的规定
·中华人民共和国就业促进法，就业促进法
·劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)
·中华人民共和国劳动合同法，劳动合同法全文
·劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
·最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复
·中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动法全文
·劳动和社会保障部、建设部关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知
·中华人民共和国职业病防治法，最新职业病防治法全文
·最新劳动人事争议仲裁组织规则全文
·最新劳动就业服务企业管理规定全文
·工伤保险条例，最新工伤保险条例全文
·劳动争议调解仲裁法，最新劳动争议调解仲裁法
·人力资源和社会保障部办公厅关于工伤保险有关规定处理意见的函
·国务院法制办公室对《关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示》的复函
·最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

合同文书

·劳动合同范本
·保密协议与竞业限制协议
·培训协议
·劳动合同变更、解除、终止协议
·解除、终止劳动合同通知书
·劳动仲裁文书
·劳动诉讼文书
·其他劳动合同文书
 
 
 
 
·家政服务合同范本是什么，家政服务合同格式是什么？
·合同制工人劳动合同范本，合同制工人劳动合同格式？
·国际劳务派遣合同条文，国际劳务派遣合同范本是什么？
·劳动争议仲裁申请书，劳动争议仲裁申请书范本
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其他

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