一、单位犯罪是怎么样构成的
（一）单位犯罪的客体
单位犯罪主要分布在刑法分则中的第一章。危害国家安全罪（1条1个罪名）、第二章。危害公共安全罪（7条8个罪名）、第三章。破坏社会主义市场经济秩序罪（53条79个罪名）、第四章。侵犯公民人身权利、民主权利罪（1条1个罪名）、第六章。妨害社会管理秩序罪（23条33个罪名）、第七章。危害国防利益罪（3条3个罪名）、第八章。贪污贿赂罪（4条5个罪名）。
至此可以看出，单位犯罪的客体因不同的犯罪而有所不同，主要有：
（一）国家的安全；
（二）社会的公共安全；
（三）社会主义市场经济秩序；
（四）公民的人身权利、民主权利；
（五）社会管理秩序；
（六）国家的国防利益；
（七）国家机关及其工作人员廉洁从政的正常秩序及公私财物的所有权。
无论侵犯哪类客体，在同自然人触犯同一罪名的情况下，单位犯罪的客体与自然人犯罪的客体是一样的。
（二）单位犯罪的主体
单位犯罪的主体是复合主体，是由双重成份结合而成的主体，它既有别于单一主体，又不能把它分开看成两个主体。它是由单位和单位成员这样两个具有内在联系的主体合二为一的，既可以称为一个主体—单位，又可以在具体的量刑时一分为二，对单位和单位的直接责任人员分别适用刑罚。也就是说：单位犯罪的主体是以单位为形式，以直接负责的单位主管人员和其他直接责任人员为内容的。单位犯罪的主体有：
1、企业单位。企业是指从事生产、流通等经济活动，为满足社会需要获得盈利、进行自主经营、实行独立核算的基本经济单位。（除私营企业和外商独资企业）
2、事业单位。是指依照法律或者行政命令成立，从事社会各项公益事业、拥有独立经费或财产的各种社会组织。比如新闻、出版、学校、科研、医药卫生等单位。
3、机关。主要是指国家机关，包括中央和地方各级国家权利机关、国家行政机关、国家军事机关、国家审判机关、国家检察机关和党的机关。在我国，过去在政企职责不分的历史条件下，确实发生过一些机关参与经济犯罪活动的情况。但是随着经济体制和政治体制改革的深入进行，机关参与经济犯罪活动的情况将得到有效的抑制。
4、团体。是指为了一定的宗旨自愿组成进行某种社会活动的合法组织。如工会、青年团、妇联等人民群众团体、文艺体育团体、学术研究团体、宗教团体、社会经济团体等。
单位犯罪主体的内容——直接负责的单位主管人员和其他直接负责人员。主管人员，就是在单位犯罪中负有直接责任的单位领导。这类人员，可能是一个人，也可能是几个人。但必须具备两个条件，首先是单位的领导；其次，其行为与单位犯罪的危害结果之间具有直接的因果联系。直接责任人员，就是直接执行单位的决策，具体实施犯罪行为的人员。这类人员可能是单位的领导，也可能是一般工作人员；可能人多，也可能人少。但无论职位高低，还是人数多少，他们的行为必须同单位犯罪的危害后果之间具有直接的因果关系。
（三）单位犯罪的客观方面
单位犯罪在客观方面要求，必须是实施了危害社会并且由法律规定为单位犯罪的行为。也就是说：单位所实施的行为如果对社会没有危害性或者是有益的，那么就不能够成单位犯罪；反之，尽管单位实施的行为对社会有危害，但法律没有规定为单位犯罪的，也不能构成单位犯罪。
具体的讲，单位犯罪在客观方面的行为包括单位领导的决策行为和直接责任人员的实施行为，二者紧密联系，缺一不可。如果仅有领导决策行为而没有具体的实施行为，或者只有具体的实施行为而没有领导的决策行为，均不能构成单位犯罪。
（四）单位犯罪的主观方面
在我国刑法学界对于单位犯罪的罪过形式有两种不同的观点。第一种观点认为单位犯罪的主观罪过形式既可以是故意也可以是过失，只是以故意为主要表现形式。第二种观点则认为，单位犯罪的主观罪过只能是故意而不能是过失。我们认为：第一种观点是正确的，因为在司法实践中存在着过失而构成单位犯罪的具体实例。比如《刑法》第135条重大劳动安全事故罪、第137条工程重大安全事故罪、第138条教育设施重大安全事故罪、第139条消防责任事故罪以及第363条为他人提供书号出版淫秽书刊罪。
单位犯罪在主观方面要求，必须是为本单位牟取非法利益或者维护本单位的局部利益而实施犯罪。如果不是为了单位的利益，而是为了谋取个人的利益，以单位的名义实施犯罪行为，则不能构成单位犯罪。比如《刑法》第343条非法采矿罪，犯罪主体既可以是自然人也可以是单位，如果行为人在主观上是为了谋取个人的利益，而不是为给单位牟取非法利益，即使其以单位名义实施犯罪，也只能认定是自然人犯罪而不能认定是单位犯罪。
二、单位犯罪可以成立自首吗
单位犯罪可以成立自首，最高人民法院、最高人民检察院19日联合发布的《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》（以下简称《意见》）中对单位犯罪的自首认定问题予以专门规定。
《意见》规定，单位犯罪案件中，单位集体决定或者单位负责人决定而自动投案，如实交代单位犯罪事实的，或者单位直接负责的主管人员自动投案，如实交代单位犯罪事实的，应当认定为单位自首。单位自首的，直接负责的主管人员和直接责任人员未自动投案，但如实交代自己知道的犯罪事实的，可以视为自首；拒不交代自己知道的犯罪事实或者逃避法律追究的，不应当认定为自首。单位没有自首，直接责任人员自动投案并如实交代自己知道的犯罪事实的，对该直接责任人员应当认定为自首。
最高人民法院有关负责人表示，准确理解单位犯罪自首的认定，关键在于把握四个要点：
（一）单位可以成立自首；
（二）区分单位自首与个人自首、检举、揭发的关键在于投案人代表的是单位还是个人；
（三）单位自首的效果可及于个人，但需以个人如实交代其掌握的罪行为条件；
（四）个人自首的效果不能及于单位。
鉴于办理职务犯罪案件的复杂性，为加强各办案机关的协作配合，确保自首认定的规范性和严肃性，《意见》规定，“对于具有自首情节的犯罪分子，办案机关移送案件时应当予以说明并移交相关证据材料。”
《意见》还就自首情节的具体运用提出了原则性意见。《意见》规定，“对于具有自首情节的犯罪分子，应当根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，结合自动投案的动机、阶段、客观环境，交代犯罪事实的完整性、稳定性以及悔罪表现等具体情节，依法决定是否从轻、减轻或者免除处罚以及从轻、减轻处罚的幅度。”
