一、职务侵占罪如何认定？
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。这也就是法律对职务侵占罪的处罚判定标准。
认定本罪，应注意以下两个问题：
1．本罪与侵占罪的界限
本罪与侵占罪同属于以非法占有为目的，侵犯公私财产权利的犯罪。二者的区别表现在：（1）犯罪主体不同。本罪的主体是特殊主体，而后者的主体是一般主体。（2）犯罪对象不同。本罪的对象是公司、企业或者其他单位的财物，而后者的对象是代为保管的他人财物、他人的遗忘物或者埋藏物。（3）行为方式不同。本罪的行为方式包括侵吞、窃取、骗取或者其他方法，而后者的行为方式主要是侵吞。本罪只能是利用职务上的便利实施，而后者的行为人则没有职务上的便利可以利用。（4）本罪不以拒不退还或者拒不交出为要件，而后者则以此为要件。
2．本罪与盗窃罪、诈骗罪的界限
本罪与盗窃罪、诈骗罪，都具有非法占有的目的，都侵犯公私财产权利。主要区别在于：（1）本罪的主体是特殊主体，后者的主体是一般主体。（2）本罪只能是利用职务上的便利而实施，行为方式包括窃取、骗取、侵吞等多种；而后者的实施与职务无关，行为方式分别只能是窃取或骗取。（3）本罪侵犯的对象只能是公司、企业或者其他单位的财物，而后者侵犯的对象的范围包括非本单位的财物。
二、职务侵占罪如何量刑？
1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。
2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。
3、有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：
（1）职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的30%以下；两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的10%以下；
（2）多次职务侵占的，可以增加基准刑的20%以下；
（3）职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的20%以下；
（4）职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的20%以下；
（5）职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的20%以下。
4、确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20%以下。
