一、职工偷拿公司饮料中奖瓶盖兑奖
武某在广西桂林市某饮料厂打工，负责生产瓶盖。该厂为促销，策划了有奖销售活动，即喝饮料开瓶盖中奖活动，瓶盖上印有1元、2元或在来一瓶字样，顾客可持瓶盖在所购饮料商店兑奖。对于车间里大量的中奖瓶盖，武某起了贪念，其趁值班之机，偷拿了1000个中奖瓶盖。然后请假回到老家，分别在商店以每个2元的价格兑奖，获利1698元。其后武某有拿了1000个瓶盖，以相同手段兑奖，获利近2500元。由于工厂及时发现，武某最终被抓获归案。那么对于武某偷拿饮料中奖瓶盖兑奖的行为该如何定性？
二、 职工构成盗窃罪
本文认为，武某采取秘密手段，窃取公司财物，其行为应定性为盗窃罪。为了明确的定性本案，就应当掌握特殊情形的职务侵占罪和盗窃罪的区别。
首先职务侵占罪的犯罪构成。《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪的主体为一般主体，即必须是公司董事、监事或者企业及其他单位中的职工。就是说只限于公司、企业或其他单位的内部人员。本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财物所有权，属于侵犯财产罪的范畴。本罪的客观方面是：行为人利用职务上的便利，将公司、企业或者其他单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪在犯罪的主观方面表现为“故意”，即行为人在主观上是直接或间接故意。
职务侵占罪和盗窃罪的区别：(1)两者的犯罪主体要件不同，职务侵占罪是特殊主体，只能是公司、企业或者其他单位的职工；盗窃罪是一般主体，即年满16周岁都可成为犯罪主体；(2) 两者的犯罪对象不同，职务侵占罪侵犯的是所任职公司占有的财物，盗窃罪是独立于自身的任何公私财物即可成为盗窃对象；(3) 两者的犯罪手段不同，职务侵占罪的手段包括窃取、侵吞、骗取及其他手段；而盗窃罪基本只有以秘密手段窃取体现。对于区分关键点还是在于行为人是否利用职务之便利。职务侵占罪中的利用职务上的便利可理解为行为人必须具有主管、管理、经手单位财物的便利条件，即行为人对单位财物有调拨、安排、使用、保管、处理、决定的权力。
本案中行为人仅仅是该工厂的生产员工，其只负责生产有奖瓶盖，而没有处理、安排、使用的权利，即使其有管理的权利，也应当是对生产的产品数量、质量的监督管理权限。其要取得有奖瓶盖的占有权利，必须通过秘密手段，才能取得。因此，行为人的行为符合盗窃罪的犯罪构成，应当定性为盗窃罪。
