一、国家工作人员任职前受贿如何认定
受贿罪的主体必须是国家工作人员。因此，对于国家工作人员取得国家工作人员身份或取得现有职权之前而为的受贿行为，要严格把握。
（一）任职前与任职后的界限
对于任职前与任职后的界限要以行为人受聘用、委托或被任命之日起为标准区分，即行为人受聘用、委托或被任命之日以前而为的受贿行为，属于任职前的受贿行为；而行为人受聘用、委托或被任命之日（包括当日）以后而为的受贿行为，属于任职后的受贿行为。
（二）对于任职前的受贿行为应区别对待
是否依法追究行为人任职前而为的受贿行为，要严格把握，区别对待。关键是看受贿行为与行为人任职之间是否存在内在的联系。如果存在，则应认定为受贿罪；如果不存在，则不宜按受贿罪论处。具体来说：
1、行为人与请托人之间有许诺，但行为人收受贿赂后，在任职后并没有履行职前许诺的，则不构成受贿罪，但可以构成敲诈勒索罪或诈骗罪；但是，如果行为人收受贿赂后，在任职后履行了职前许诺即为请托人谋取其欲谋取的利益，则应以受贿罪论处。
2、行为人与请托人之间有了承诺，但当行为人任职后没有按照职前承诺的内容为请托人谋取其欲谋取的利益，而为请托人谋取了其他利益的，则不影响行为人受贿罪的成立。
3、行为人与请托人之间的承诺，行为人任职后应主动履行承诺，但因客观原因末能使为请托人谋取的利益实现的，亦不影响行为人受贿罪的成立。
二、受贿罪的行为方式有哪些
根据受贿人取得贿赂的方式不同，可以将受贿罪区别为收受型受贿罪和索取型受贿罪。
（一）收受型受贿罪
收受型受贿罪是受贿罪行为的基本形态，与索取型受贿罪相比，收受是被动接收，行贿是属于主动。所谓收受，指行为人接受行贿人主动交付的贿赂，行为人收受贿赂，可能是直接的，即直接从行贿人手中接受贿赂，也可能是间接的，即经过行为人同意或默许由第三者（如行为人配偶、子女等）从行贿人手中接受贿赂。收受不论采取直接或间接的形式，都不影响受贿罪的成立，但收受以行为人收到贿赂，取得对贿赂的实际控制为必要，否则行贿人委托他人转交贿赂，虽然贿赂已经脱离行贿人的控制，但他人尚未将贿赂转交行为人，行为人没有实际收到贿赂，没有实际控制贿赂，就不能说已非法收受贿赂。
在实际生活中存在贿赂早已脱离行贿人的控制，而收受人尚未取得的现象，因而对行贿的既遂与未遂，受贿的既遂与未遂的认定上，有不同观点，因此应该严格把握受贿犯罪的各个构成要件，才能准确定性，恰当处理，是否凡是接受了对方财物的，都是收受贿赂呢？显然，不能一概而论，必须认真考察行为人的主观心态，必须坚持具体问题具体分析和实事求是的原则。
（二）索取型受贿罪
1979年刑法第185条规定，国家作人员利用职务上的便利收受贿赂的是受贿罪，据此表明，当时的刑法对受贿罪只规定了一种形式即收受型，其后关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》中受贿行为方式被规定为两种类型即索取型和收受型，现行刑法也规定了收受和索取两种方式。
（三）索取型受贿罪的危害大于收受型受贿罪
收受型受贿罪是指行贿人主动交付财物而受贿人被动接收财物的行为，索取型受贿罪是指行贿人在受贿人的主动索取之下被迫向受贿人交付财物，是受贿人主动收受的行为。二者相比，显然后者的社会危害性要大于前者。对此，我国的刑事立法中已经明确规定对索取型受贿罪的从重处罚，在我国古代刑法中就规定对于“挟势乞索”、“恐揭受赇”等方式索取财物的，在处刑上重于一般受贿罪。这说明区分索取型受贿罪与收受型受贿罪对于受贿罪的量刑具有重要意义。
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