单位犯罪多发生于经济活动中，一些单位为了追求经济利益的最大化或者本单位的局部利益，不惜铤而走险作出错误的决策，实施错误的危害社会的行为，给国家和社会造成不可挽回的损失。那么，我们应如何预防单位犯罪呢？我们认为：
1、对现有单位进行公司化改革，建立和完善现代企业制度。在计划经济体制下，单位尤其是企业事业单位没有完全的权利能力和行为能力，缺乏应有的独立性，使得企业成为行政的附庸。经济体制改革后，实行市场经济，国家简政放权，政企分开。企事业单位有了自主权，并成为自负盈亏的经济实体，直接的面对市场。但是由于市场理念的不同，使得这种改革还很不彻底。只有真正的建立起现代企业制度，才能减少甚至杜绝单位犯罪的发生。因为，现代企业制度要求：“产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学。”这样就使得企业建立了真正的法人治理结构，明确了权利和义务，完善了监督机制，防止了过去那种“一言堂”现象的出现。也就使得单位的决策更加合法合理。
2、进行普法教育，增强全体员工尤其是领导者的法制观念。 我国正处于社会主义初级阶段，社会主义法制正在不断的完善和发展。由于受这一特定历史时期的限制，使得国民的法制观念还没有达到一个崭新的阶段，所以，必须提高全体国民的法律意识和法制观念。而进行普法教育是实现这一目的唯一的行之有效的方法。只有公民的法律素质提高了，才能减少犯罪的发生。 而单位犯罪在通常情况下，均是由单位领导研究决策后实施的。这就说明：“单位犯罪的发生最主要的原因和最主要的因素还是在于单位领导”，如果一般的员工未经单位决策以单位的名义实施犯罪行为，事后又不能征得单位的认可，那么这一行为就不能构成单位犯罪，刑事责任也只能由自己承担。因此，提高领导者的法制观念更显得尤为重要。
3、加大打击力度，威慑犯罪分子。 单位犯罪基本都集中在经济领域，它已经危机到我国的国计民生，破坏了我国正常的市场经济秩序，危害极大。所以，必须加大打击的力度，震慑犯罪分子。使得有这种想法的单位能够悬崖勒马，放弃实施单位犯罪的念头，改过自新。
