一、医疗事故赔偿计算公式
1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）预期医疗费用。
2、误工费赔偿金额=误工时间收入标准（患者因误工减少的固定收入）。
3、住院伙食补助费=住院时间医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
4、陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。
5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级医疗事故发生地的居民年平均生活费赔偿期限。
6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。
7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资6个月。
8、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数当地居民最低生活保障标准抚养年限。
9、交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和。
10、住宿费赔偿金额=住宿天数医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。
11、精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费年限（死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年）。
二、医疗事故被抚养人生活费的计算
被扶（抚）养人生活费是指患者在发生医疗事故前，向受其扶（抚）养者提供的必要生活费用。计算该项赔偿额时应注意：
1、被扶（抚）养人以患者生前或残疾者丧失劳动能力前实际扶（抚）养且没有劳动能力的人为限。根据《条例》规定，确定被扶（抚）养人的标准有两项，一是受患者生前或丧失劳动能力前实际扶（抚）养，二是没有劳动能力。实践中，被扶（抚）养人的范围包括患者的未成年子女（亦应包括已成年但尚无劳动收入的大学在校学生）、无劳动收入的配偶、患者的父母以及其他确受其实际扶（抚）养且无劳动能力者。需要特别注意的是，对患者父母而言，该项费用应称为赡养费。
2、《条例》没有规定丧失劳动能力的认定标准，也没有说明是全部丧失劳动能力还是部分丧失劳动能力。对此，可参照其他相关规定加以确定。根据原劳动部《工伤保险办法》第14条规定，各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准1～4级为全部丧失劳动能力；5～6级为大部分丧失劳动能力；7～10级为部分丧失劳动能力。
3、当存在多个扶（抚）养义务人时，医疗机构仅承担患者应承担的扶（抚）养费份额。例如，患者兄弟姐妹三人，母亲已去世，父亲健在，受患者生前扶（抚）养且无劳动能力。在此情况下，由于患者父亲的抚养（实为赡养）义务人为三人，因此医疗机构只承担三分之一的抚养费份额。
4、扶（抚）养费的具体计算方法：按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年，但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
5、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数当地居民最低生活保障标准抚养年限。
