一、医疗事故的判定标准是什么
（一）发生医疗事故的主体
发生“医疗事故”的主体是医疗机构及其医务人员。这里说的“医疗机构”是指按照1994年2月发布的《医疗机构管理条例》取得《医疗机构执业许可证》的机构。这里所说的“医务人员”是指依法取得执业资格的医疗专业技术人员，如医师和护士等，他们必须在医疗机构执业。
（二）行为的违法性
“医疗事故”是医疗机构及其医务人员因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规而发生的事件。目前我国已经颁布的医疗卫生管理方面的法律、行政法规主要有：传染病防治法及其实施办法、母婴保健法及其实施办法、献血法、职业病防治法、药品管理法、精神药品管理办法、麻醉药品管理办法、血液制品管理条例、医疗机构管理条例等。卫生部门以及相关部门还制定了一大批部门规章和诊疗护理规范、常规。这些、规章、规范是医疗机构和医务人员的工作依据和“指南”，医疗机构和医务人员在自己的有关业务活动中应当掌握相应的规定，并遵循规定，以确保其执业的合法。从医疗实践看，最常用、最直接的是部门关于医疗机构、医疗行为管理的规章、诊疗护理规范、常规。
（三）过失造成患者人身损害
“过失”造成的，即，是医务人员的过失行为，而不是有伤害患者的主观故意；对患者要有“人身损害”后果。这是判断是否是医疗事故至关重要的一点。
（四）过失行为和后果之间存在因果关系
这是判定是否是医疗事故的一个重要方面。虽然存在过失行为，但是并没有给患者造成损害后果，这种情况不应该被视为医疗事故；而虽然存在损害后果，但是医疗机构和医务人员并没有过失行为，也不能判定为医疗事故。
二、如何计算医疗事故赔偿金额
（一）医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）+预期医疗费用
（二）误工费赔偿金额=误工时间×收入标准（患者因误工减少的固定收入）
（三）住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准
（四）陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均
（五）伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限
（六）残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用
（七）丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月
（八）被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限
（九）交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和
（十）住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准
（十一）抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限（死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年）
