一、人身伤害赔偿的范围有哪些
人身伤害是指因产品具有缺陷而对他人生命、身体、健康所造成的损害，包括健康所损、致人残疾、致人死亡。对人身伤害的赔偿，通常适用一般侵权赔偿原则，要求赔偿人身伤害所造成的直接损失与间接损失。各国产品责任法及国际公约均有规定，赔偿范围也几乎没什么分歧。
80年代以来我国法律对于人身伤害赔偿范围日趋扩大。（民法通则）第119条规定了人身伤害赔偿，此后1993年产品质量法）进一步增加了致人死亡的应当赔偿抚恤费，随后通过的消费者权益保护法）又增加了治疗期间的护理费、残疾生活自助具费、残疾赔偿金、死亡赔偿金。
在消费者权益保护法）的基础上，2000年修改的产品质量法）第44条第1款对人身伤害赔偿作了完整的规定：因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用，造成残疾的，还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用；造成受害人死亡的，并应当支付丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前扶养的人所必需的生活费等费用。
经过这一次修改，可以说我国对于人身伤害赔偿是完整而且明确的，包括直接损失，也包括间接损失，与国际上的规定基本一致。
二、人身损害赔偿如何收集证据
1、医疗费证据
医疗费证据主要包括医院的病历、出院小节、医生的处方笺和医疗费发票和费用清单。事实上病历、出院小节和医生的处方笺主要是针对损害程度及医疗情况的证据，医疗发票才是最直接指向医疗费用的证据。但是病历、出院小节和处方笺的内容是对受害人采取何种医疗措施的反映，他们将提示医疗费用的花费是否合理。特别要提出的是处方笺的证据保存，尤其在门诊医疗中，病人的用药医生必须在处方笺上列明，这对查验用药是否合理是一个很好的证据。
2、误工费证据
在以往的一些案例中，赔偿权利人一方对误工费主张提供的证据往往是这样的某某某是本单位职工，月收入多少多少钱。事实上这不是一份误工证明而仅仅是一份收入证明，即便其真实性得到了法院的认可，但法院仅能认可其月收入的多少，而无法认定其为误工损失。因为一份完整的误工证明不仅要有被证明人的收入情况，更重要的是其具体误工了多长时间，单位对其收入是否扣发，扣发多少，被扣发的部分才是真正的误工损失。所以较为完整的误工费证明应当写为：某某某为本单位职工，月收入多少多少，因其亲属某某某受伤入院(死亡、受伤残疾)需要照顾像本单位请假多少多少天，扣发其(何种类型的)收入多少多少钱。此外，对于工资收入的证明一般而言仅凭单位证明是不充足的，如果有工资单还要提供工资单，如果月收入较高应当缴纳个人所得税的，还要提供完税凭证。
3、护理费证据
护理费目前有两种方式，一种是家人护理一种是聘请专门的护工。前一种护理方式的护理费计算就是护理者的误工损失，证据的形式如前述误工费的证据。对于后一种的护理方式的护理费计算一般按照雇佣双方的合同确定，因此一般将雇用合同以及付费收据作为证据。需要说明的是护工的费用一般不应超过各省的标准。目前江苏省的标准是每天35元。
