周建，杭州知名企业人力资源律师，劳动和人力资源法律专家，浙江丰原律师事务所劳动与人力资源研究组律师。

周律师及其专家顾问团队专注于企业人力资源法律服务，对企业HR规划管理、劳动合同、 用工流程、 风险预防、 竞业限制、 保密制度、员工手册、 法务培训、劳动争议、 职务犯罪等人力资源法律服务领域有深入的研究。曾多次受杭州市中小企业联盟邀请参与“企业招聘与用工法律风险”讲座。曾多次受邀对企业进行人力资源法律风险评估和提供建议。

周律师及其劳动者权益保障团队近年来为大量劳动者提供法律帮助，在劳动者追索劳动报酬、经济补偿金（双倍工资）、养老保险待遇、工伤保险待遇等领域拥有丰富经验并不断探索研究。

周律师拥有法学和商务英语双学士学位，中国政法大学经济法研究生在读，杭州市律师协会辩论队成员。

【人力资源领域典型案例】

★建立健全人力资源架构：帮助杭州某新型建材有限公司建立健全人力资源架构，管理和设计公司劳动合同、用工流程、劳动纪律、员工手册等，对员工进行劳动纪律和公司规章制度的培训。

★建立健全公司用工制度：帮助杭州某机械有限公司处理劳动争议和员工管理事宜、健全用工制度、控制用工风险。

★代理企业参与劳动争议纠纷：代理杭州某物流公司参与劳动争议仲裁并取得委托人满意的结果。

★代理劳动者劳动争议：受杭州市总工会法律援助工作站指派担任某国有大型控股集团有限公司原工会主席劳动争议纠纷案的代理律师。担任多起劳动合同、工伤待遇（含交通事故引起的工伤待遇纠纷）等领域的劳动争议纠纷案件的代理律师。